Фриланс стал стилем жизни людей разных профессий. Журналисты, программисты, переводчики, дизайнеры, фотографы, консультанты отказываются от стабильной офисной работы и – при должном уровне профессионализма и самодисциплины – успешно зарабатывают на жизнь фрилансом.
Спрос на услуги таких специалистов есть: порядка 20% работодателей готовы сотрудничать с фрилансерами. Но для самих "свободных художников" есть и обратная сторона медали: как правило, они имеют минимум социальных гарантий и во всем могут рассчитывать только на себя.
У работников, выбравших фриланс, не всегда есть трудовые книжки, оплачиваемые больничные и отпуска. И не всегда есть гарантии того, что работа будет оплачена – правда, эти риски при правильном оформлении отношений с заказчиком можно свести к минимуму.
Сегодня белорусские фрилансеры используют четыре основные схемы работы с клиентом:
- по договору подряда,
- по договору оказания услуг/выполнения работ с регистрацией ИП,
- по трудовому договору (дистанционная работа),
- без оформления документов.
Последний вариант – самый рисковый. Во-первых, есть вероятность, что заказчик не оплатит труд фрилансера. А во-вторых, существует и опасность получить штраф за незаконное занятие предпринимательской деятельностью и неуплату налогов.
Заключение договора подряда – один из вариантов обезопасить себя при работе на фрилансе. В нем важно отразить порядок расчета, сумму выплаты и другие важные для фрилансера моменты.
Правда, наиболее охотно заказчики работают с индивидуальными предпринимателями – ведь в этом случае уплата всех налогов и отчислений ложится на плечи фрилансера.
Согласно статье 307.1 Трудового кодекса РБ дистанционной работой считается работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий. На дистанционных работников распространяются правила и гарантии трудового законодательства. Условия обмена между нанимателем и работником электронными документами или сообщениями, режим работы необходимо прописать в трудовом договоре.
А вы получаете свою зарплату вовремя и довольны ее размером? Заполните анкету и узнайте, сколько зарабатывают ваши коллеги.
Mojazarplata.by
Материалы по теме: