Поиск компаний, в которых вы хотели бы работать

Очень часто в процессе поиска работы люди уделяют слишком мало внимания непосредственно выбору компаний и организаций, в которых они хотели бы работать. Соискатели полагают, что именно составление резюме и прохождение собеседования являются ключевыми моментами данного процесса.

Однако, хотелось бы обратить внимание на то, что информация, которую вы укажете в резюме, зависит от того, какую должность, тип и место работы вы выбрали как наиболее подходящие для вас. Иными словами, ваше резюме подгоняется под определенный вид работы, должность и требования работодателя.

 

Источники для поиска вакансий:

  • Специализированные платформы по поиску работы: существуют как международные, так и локальные. В настоящее время один из наиболее популярных источников. Организации часто заключают с такими платформами договоры на размещение вакансий, а потенциальные работники могут выкладывать там резюме, откликаться на понравившиеся вакансии и получать предложения от работодателей. К сожалению, никто не застрахован от мошеннических вакансий, поэтому стоит внимательно проверять информацию о компании, которая разместила предложение на платформе. Например, можно поискать в интернете сайт и группы в соцсетях организации, посмотреть о ней отзывы сотрудников и клиентов на сторонних сайтах (группах в соцсетях). Также можно обратиться непосредственно к потенциальному работодателю и уточнить наличие той или иной вакансии.
  • Разделы вакансий на сайтах компаний: многие работодатели размещают данные об открытых вакансиях на своих сайтах или группах (каналах) в соцсетях. Часто компании формируют свою базу кандидатов, куда можно либо загрузить готовое резюме, либо заполнить онлайн. В таком случае если в настоящий момент нет подходящей вакансии, то с вами могут связаться позже либо предложить другую должность.
  • Рекламные объявления: объявления в прессе, группах и каналах в соцсетях. Эффективность данных источников оставляет желать лучшего. Причиной тому является большая конкуренция. Также очень высока вероятность получения недостоверной информации о предлагаемой должности. В ответ на отосланное резюме нередко приходят предложения от агентств по трудоустройству. Можно нарваться и на мошенников. Однако всегда есть надежда на успех, и многие все же находят работу именно таким образом. Изучайте такого рода объявления, в то же время осознавая вероятность неудачи.
  • Скрытый рынок труда: от 60 до 80% предложений о работе находятся именно здесь. Они не публикуются традиционным способом, и только немногие соискатели знают о них. Обычно их поиск происходит через друзей, знакомых, иногда незнакомых людей, которые знают о предстоящем освобождении рабочего места или горящей вакансии. Плюсы данного способа: минимальная конкуренция и большая вероятность успеха. Однако для его достижения, требуется приложить намного больше усилий, прибегнуть к особой стратегии поиска.

Каждый вправе сам выбирать, какой из методов подходит ему больше. Тем не менее, чтобы добиться успеха в поиске работы, нужно прибегнуть ко всем возможным способам, что позволит увеличить ваши шансы.

 

Как попасть на „скрытый“ рынок труда

Во-первых, вы можете отправить свое резюме и письма в заинтересовавшие вас компании. Данный способ является наименее эффективным, но все же может дать результат. Если, например, вы отошлете 100 резюме, то получите одно приглашение на прохождение собеседования, если 200 — возможно три приглашения. Будьте более настойчивы, и это число увеличится.

Однако не рассчитывайте на успех, отослав 50 резюме. В такой ситуации вы вероятнее всего получите в ответ благодарственное письмо следующего типа: „В настоящий момент у нас нет вакантных мест по вашей специальности. Мы сохраним ваше резюме на случай будущей необходимости“. Это вежливая форма отказа. Однако, если вслед за отправлением резюме, вы сделаете телефонный звонок, вы увеличите свои шансы на успех.

Во время разговора вы должны, также как и в письме, сделать акцент на то, что вы нуждаетесь в информации и совете о возможности получения работы для человека с вашей специальностью. Возможно, вам смогут порекомендовать кого-то, кто может помочь или имеет подходящую вакансию. В любом случае, так вас лучше запомнят на случай возникновения вакантного места. 

 

Вторым способом, наиболее эффективным и предпочитаемым большинством соискателей и работодателей, является поиск через знакомых, которые могут помочь в поиске работы. Работодатели предпочитают его, так он уменьшает затраты на подбор персонала и все связанные с ним риски.

Кем бы вы ни были, у вас есть связи. Это могут быть: друзья, соседи (прошлые и настоящие), знакомые (члены общественных организаций, в которых вы состоите, люди, с которыми вы общаетесь в спортклубе), школьные и университетские друзья, преподаватели, коллеги, родственники, онлайн знакомые. Не бойтесь просить о помощи, тем более о совете. Так как большинство людей любит давать советы, они могут дать пару дельных и для решения вашего вопроса, или сами обратятся к третьему лицу, таким образом, подключив и свои связи.

 

Помните: лучший способ получить работу — никогда не просить о ней напрямую. Всегда просите дать информацию, совет и направление к тому, кто может помочь.

Mojazarplata.by

Читайте также по теме:

 

Loading...