Что такое минимальная заработная плата?
Минимальная зарплата (МЗП) — это нижняя граница оплаты труда работника. Другими словами, платить больше можно (и нужно) меньше — нет.
Международная организация труда, призванная устанавливать трудовые стандарты и следить за их выполнением, видит функцию минимальной заработной платы в том, что она:
- Обеспечивает гарантии минимального дохода низкооплачиваемых работников
- Предотвращает эксплуатацию работников
- Может служить эталоном для отдельных работодателей и работников для определения уровня зарплаты
То есть главная задача минимальной зарплаты заключается в том, чтобы определить самый низкий допустимый размер заработной платы. Понятно, что чем богаче страна, чем выше доходы ее бюджета, тем больше может быть установленная в данной стране минимальная зарплата.
В Беларуси размер минимальной зарплаты устанавливается ежегодно с 1 января, также исходя из показателей бюджета. В течение года минимальная заработная плата индексируется с учетом инфляции.
Динамика месячной и часовой минимальной зарплаты в Беларуси за 2000-2009 года
| Дата, с которой установлен размер МЗП | Размер месячной МЗП (в белорусских рублях) |
Размер часовой МЗП (в белорусских рублях) |
|---|---|---|
| 01.01.2010 | 258 600 | 1 530 |
| 01.01.2009 | 229 700 | 1 360 |
| 01.01.2008 | 208 800 |
1 240 |
| 01.01.2007 |
179 050 |
1 060 |
| 01.01.2006 |
156 900 |
930 |
| 01.01.2005 |
128 860 |
760 |
| 01.11.2004 |
128 390 |
750 |
| 01.01.2004 | 83 000 |
490 |
| 01.01.2003 | 40 670 |
242 |
| 01.03.2002 |
17 000 |
101 |
| 01.12.2001 |
10 000 |
- |
| 01.07.2001 |
7 500 |
- |
| 01.03.2001 | 5 700 |
- |
| 01.10.2000 |
3 600 |
- |
| 01.05.2000 |
2 600 |
- |
| 01.01.2000 |
2 200 |
- |






