Перегрузки на работе стали нормой для большинства женщин. При этом многих из них ждет и вторая „смена“ дома: стирка, готовка, уборка. И не всегда женщине по силам улучшить ситуацию самостоятельно. Важно, чтобы положение женщин изменилось в обществе в целом.
Реальностью нашего времени является то, что, имея более высокий уровень образования, чем мужчины, женщины реализуют его в наименее оплачиваемых профессиях и отраслях производства. Эту информацию предоставила министр труда и социальной защиты Марианна Щёткина на круглом столе „Женщины на уровне принятия решения в различных сферах деятельности“, прошедшем 21-22 декабря. Для улучшения положения женщин государство предлагает три стратегии.
Цель первой стратегии заключается в продуктивном участии женщин в экономической, социальной и политической деятельности государства. Например, для расширения экономических возможностей женщин важнейшими направлениями являются самозанятость и предпринимательство. Так, в ходе реализации мероприятий по обеспечению занятости населения Беларуси, за 9 месяцев 2009 года при содействии службы занятости на временную и постоянную работу трудоустроено 53 600 женщин, в том числе 30 600 — состоящих на учете в качестве безработных.
Вторая стратегия — создание благоприятной окружающей среды. Это подразумевает возможности более комфортной самореализации женщин на работе и дома. Достичь этого можно, прежде всего, за счет оказания государственной поддержки семьям в связи с рождением и воспитанием детей, разработки и реализации законодательства, гарантирующего женщинам и мужчинам равные права в различных сферах и так далее.
Например, в отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет по желанию семьи вместо матери может уйти отец или любой родственник. Правда, по данным Минтруда, наравне с 220 800 мам таким правом в 2008 году воспользовались 2 126 пап, и только 165 бабушек и 8 дедушек.
Также на практике получается, что пособия при рождении ребенка и ежемесячная господдержка семьям, воспитывающим детей до трех лет, малозначительны, если их рассматривать как средство пополнения семейного бюджета. Взамен заработка, которого лишается женщина, она теперь получает ежемесячно 250 070 рублей. Семья с появлением каждого ребенка, таким образом, становится все более уязвима.
Третья стратегия для расширения возможностей женщин связана с обменом информацией и установлением связей, расширением социального партнерства правительственных структур и женских общественных организаций, информационного обмена и сотрудничества с зарубежными организациями.
Пока государство стремится к искоренению гендерных стереотипов и поощрению мужчин к активному участию в семейных и бытовых вопросах, предотвращения насилия в отношении женщин, каждой из нас необходимо решить вопрос — как много мы готовы работать, и какие перегрузки нести в офисе и дома.
Mojazarplata.by
15.01.2010
Знаете ли вы, одинаково ли оплачивается труд мужчин и женщин в вашей профессии? Заполните анкету о работе и зарплате и получите возможность в скором времени узнать об этом.