wageindicator logo Mojazarplata.by Вы делитесь – мы сравниваем

Распределение

Молодые специалисты, получившие образование за счет государственного бюджета, обязаны отработать один или два года по распределению. Узнайте о подъемных для молодых специалистов, работе и увольнении молодых специалистов

В соответствии со ст. 83 Кодекса “Об образовании”, распределение – процедура определения места работы выпускника, осуществляемая государственным учреждением образования или в случаях, установленных Правительством Республики Беларусь, государственным органом в целях социальной защиты выпускников, удовлетворения потребностей отраслей экономики и социальной сферы в специалистах, рабочих, служащих.

С 1 сентября 2011 года утратил силу Закон "Об образовании" и вступил в действие Кодекс Республики Беларусь "Об образовании". Помимо прочего, в новом Кодексе по-иному трактуется понятие "молодой специалист" и вводится понятие "выпускник". Совет Министров должен в шестимесячный срок привести в соответствии с Кодексом  действующее законодательство.

Также с 1 сентября 2011 года вступило в силу Постановление Совета министров Беларуси от 22 июня № 821 “О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих”.

Кто в Беларуси подлежит распределению и считается молодым специалистом?

В соответствии со ст.83 Кодекса Республики Беларусь "Об образовании" выпускники, работающие по распределению или перераспределению, являются в течение срока обязательной работы молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими).

Согласно п.1.2. статьи 1 Кодекса выпускник – это лицо, получившее образование в учреждении образования, организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования.

  • Может ли трудоустроиться по распределению выпускник, получивший образование за собственные средства?

Да. В соответствии с п. 5 ст. 84 Кодекса "Об образовании" выпускники дневной формы обучения, получившие высшее или среднее специальное образование за счет средств физических лиц или собственных средств граждан, по их желанию и при наличии мест работы, оставшихся после распределения, могут быть направлены на работу.

  • Считается ли молодым специалистом выпускник, получивший образование за собственные средства?

Да, если он направлен на работу по распределению. Нет, если выпускник-платник получил свободный диплом - ст.83 Кодекса Республики Беларусь "Об образовании"

  • В каком случае молодой специалист лишается своего статуса?

В соответствии с п. 5 гл. 1 "Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование", выпускник, получивший статус молодого специалиста, при получении справки о самостоятельном трудоустройстве утрачивает статус молодого специалиста.

  • Если студент перевелся на учебу с дневной бюджетной формы обучения на заочную, подлежит ли он обязательному распределению?

В соответствии со ст.83 Кодекса “Об образовании”, распределению не подлежат выпускники, которые на момент распределения обучаются в вечерней или заочной форме получения образования и работают по получаемой специальности.

Сроки отработки по распределению

Молодые специалисты, получившие образование за счет государственного бюджета, обязаны отработать по распределению:

  • один год — после получения профессионально-технического образования
  • два года — после получения среднего специального или высшего образования

Места работы молодых специалистов определяются комиссиями по распределению выпускников.

Согласно Положению, молодой специалист на основании свидетельства о направлении на работу обязан:

  • прибыть к месту работы
  • трудоустроиться на указанное в свидетельстве предприятие, организацию, учреждение
  • отработать там установленный срок
  • Учитывается ли в отработку по распределению работа во время обучения в университете?

Нет. В соответствии со статьей 10 Закона Республики Беларусь №1202-XII от 29.10.1991 "Об образовании" срок отработки исчисляется со дня заключения трудового договора между молодым специалистом и нанимателем.

Поскольку студент не является молодым специалистом во время обучения в университете - работа в указанном случае не учитывается.

  • Учитывается ли в отработку по распределению работа до перераспределения?

Да. В соответствии с пунктом 22 Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование от 23.07.2010 №1095 при перераспределении учитывается весь срок отработки после окончания учреждения образования.

Подъемные молодым специалистам

Молодому специалисту, прибывшему по месту распределения, полагается единовременное пособие при трудоустройстве. Узнайте, кто имеет право на подъемные, и на какую сумму можно рассчитывать.

Чему равен размер денежной помощи ("подъемных") молодым специалистам?

В соответствии с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 2007 года №1702 молодым специалистам, получившим среднее специальное или высшее образование, выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем семестре, получившим профессионально-техническое образование - из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада.

Чему равен размер денежной помощи ("подъемных") молодым специалистам, которые получили образование по педагогическим специальностям?

Молодым специалистам, получившим среднее специальное или высшее образование по педагогическим специальностям, выплачивается денежная помощь за 45 календарных дней из расчета месячной стипендии, назначенной им в последнем семестре.

Кто должен выплачивать денежную помощь ("подъемные") молодым специалистам?

Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем.

Кто должен выплачивать ("подъемные") молодым специалистам, которые получили образование по педагогическим специальностям?

Молодым специалистам, получившим среднее специальное или высшее образование по педагогическим специальностям, выплачивается денежная помощь за счет средств республиканского или местных бюджетов учреждением образования, которое они окончили.

В какой срок должна быть выплачена денежная помощь ("подъемные") молодым специалистам?

Выплата денежной помощи осуществляется в месячный срок после заключения трудового договора (контракта) с молодым специалистом в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха.

Чему равен размер денежной помощи ("подъемных") молодым специалистам, если они не получали стипендии в последнем перед выпуском семестре?

В случае, если молодые специалисты не получали стипендии в последнем перед выпуском семестре, им выплачивается соответствующая денежная помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска.

Какие пособия гарантированы молодым специалистам в связи с переездом (единовременное пособие в связи с переездом)?

В соответствии со статьей 96 Трудового кодекса Республики Беларусь работникам, лицам, завершившим обучение, переезжающим на работу в другую местность в связи с переводом, направлением, в порядке организованного набора либо приемом в соответствии с предварительной договоренностью, заключенными договорами или заявками, возмещаются: единовременное пособие на самого работника, лицо, завершившее обучение, в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, лицо, завершившее обучение.

Выплачивается ли единовременное пособие молодым специалистам, если они направлены на работу по месту своего постоянного жительства?

В случае, когда молодой специалист направлен на работу по месту своего постоянного жительства, единовременное пособие в связи с переездом не выплачивается. При этом местом постоянного жительства до направления по распределению признается тот населенный пункт, где студент (учащийся) проживал до поступления на учебу.


Выплачивается ли единовременное пособие молодым специалистам, если они направлены на работу по месту нахождения учреждения образования, где они обучались?

Молодым специалистам и членам их семей, направленным на работу в порядке персонального распределения по месту нахождения учреждения образования, где они обучались, единовременное пособие в связи с переездом выплачивается, если они до обучения постоянно проживали в другой местности. Если к моменту распределения студент (учащийся) получил постоянную прописку в городе, где находится учреждение образования и куда он направлен на работу, то права на получение указанного пособия он не имеет.

Работа по распределению

Положением о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование предусмотрена обязанность отработки в течение срока всего срока у одного нанимателя. Если наниматель нарушит эту норму законодательства, то он будет нести финансовую ответственность за нарушение договора, заключенного с Вами в момент распределения. Узнайте больше о правах молодых специалистов, работающих по распределению.

  • Что делать, если в организации, куда был распределен молодой специалист, отказывают в работе в связи с сокращением штата?

В соответствии с требованиями статей 85, 87 Кодекса Республики Беларусь об образовании молодому специалисту необходимо обратиться в учреждение образования, которое осуществляло распределения с заявлением о перераспределении либо предоставлении справки о самостоятельном трудоустройстве.

  • Может ли молодой специалист пойти работать по распределению на место работника, находящегося в отпуске по беременности и родам?

Да. Молодого специалиста могут принять на работу на период выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с Трудовым Кодексом сохраняется место работы.В соответсвии с пунктом 4 части 1 статьи 17 ТК с молодым специалистом, принятым временно, заключается срочный трудовой договор.

В таком случае наниматель обязан обеспечить возможность отработки молодым специалистом обязательного срока по распределению в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией в течение одного или двух лет с момента заключения срочного трудового договора на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется место работы.

В соответствии со ст. 166 ТК РБ трудовой отпуск за первый рабочий год предоставляется не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя.

Да. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет засчитывается в срок распределения.

  • Что ждет молодого специалиста, взятого на работу на время декретного отпуска основного работника, который вышел на работу раньше окончания отпуска?

После того как основной работник выйдет из отпуска по уходу за ребенком, молодому специалисту должны предоставить другое рабочее место, обеспечивающее возможность отработки обязательного срока распределения, а при невозможности - выдать письменный отказ, чтобы работник мог обратиться в свое учреждение образования за перераспределением.

  • В каких случаях молодой специалист может получить открепление от распределения?

Открепление от распределения – это отказ первого нанимателя в приеме на работу в соответствии со свидетельством о направлении на работу. Шансы получить открепление есть только у некоторых категорий выпускников:

  1. инвалиды I и II групп, инвалиды детства или те, у кого муж (жена) инвалиды I и II групп. Работа должна предоставляться по месту жительства их родителей, мужа (жены) или, с согласия студента, на общих основаниях;
  2. если  муж (жена) избраны на должность (например депутата) или являются военнослужащими ВС РБ, других войск и воинских формирований, сотрудниками службы безопасности президента, органов внутренних дел, государственной безопасности, финансовых расследований комитета Госконтроля, таможенных органов, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, прокурорскими работниками. В таком случае им должны предоставить работу по месту их службы. К женам солдат срочной службы и курсантов военных училищ это не относится;
  3. беременным женщинам, а также мамам-папам детей до трех лет предоставляется работа по месту жительства семьи.
  4. если  муж (жена) избраны на должность (например депутата) или являются военнослужащими ВС РБ, других войск и воинских формирований, сотрудниками службы безопасности президента, органов внутренних дел, государственной безопасности, финансовых расследований комитета Госконтроля, таможенных органов, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, прокурорскими работниками. В таком случае им должны предоставить работу по месту их службы. К женам солдат срочной службы и курсантов военных училищ это не относится;

Если есть или в течение двух лет после выпуска возникли такие обстоятельства, ВУЗ может решить вопрос перераспределения или дать справку о самостоятельном трудоустройстве – все в течение двух лет.

Увольнение молодого специалиста

Молодой специалист, получивший бесплатное образование, после окончания учебного заведения обязан отработать по распределению установленный законодательством срок. В противном случае он должен заплатить за свое образование.

Результаты опроса „Распределение — это“

Распределение выпускников — ограничение свободы выбора и выброшенные два года жизни. К такому выводу пришли 76% участников онлайн-опроса на Mojazarplata.by. Остальные респонденты рассматривают распределение выпускников как гарантированное трудоустройство, возможность получить жилье и заработать.

Где найти дополнительную информацию?

Правовой статус молодых специалистов в Беларуси регулируется Положением о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23.12.2008 N 2010, от 01.06.2009 N 708.

Сколько зарабатывают специалисты без опыта, только что закончившие вуз, в различных отраслях в Беларуси? Заполните анкету о работе и воспользуйтесь Калькулятором зарплат, чтобы выяснить это.

Mojazarplata.by

Кликните и заполните Анкету о работе и зарплате
При использовании материалов сайта обязательна ссылка © WageIndicator 2017: Mojazarplata.by - Распределение