Как оплачивается работа при совмещении должностей?
Помимо основной работы я выполняю работу кассира. Мне платят за увеличение объема работ (50 000 белорусских рублей — эта сумма ни к чему не привязана). Как должна быть правильно оформлена эта дополнительная работа?
В соответствии со ст.67 Трудового кодекса Республики Беларусь работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня производится доплата за совмещение профессий (должностей). Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, — Правительством Республики Беларусь или уполномоченным органом.
Для того чтобы ввести совмещение должностей необходимо, чтобы в штатном расписании была предусмотрена совмещаемая должность. В коммерческих организациях доплата за совмещение профессий (должностей) производится в размере, установленном нанимателем по соглашению с работником. Это может быть абсолютная сумма в рублях или проценты от оклада по совмещаемой профессии (должности). Размер доплаты зависит от объема работы и может составлять до 100 процентов оклада.
На вопрос отвечала руководитель правовой службы АП БКДП Елена Еськова.
Mojazarplata.by
Читайте также по теме:
- Трудоустройство: что нужно знать, чтобы избежать проблем с нанимателем
- Как регулируются вопросы выплаты зарплаты в Беларуси?
- Как в Беларуси оплачивается работа праздничные дни?
- Как регулируется и оплачивается работа в выходные дни?
