wageindicator logo Mojazarplata.by Вы делитесь – мы сравниваем

Родительские права: гарантии и льготы на работе

Узнайте, какие родительские права обязан соблюдать наниматель, а также на какую материальную помощь от государства могут рассчитывать родители.

Достойный доход, гарантированная занятость и безопасные условия труда необходимы родителям для нормального воспитания детей. Узнайте, какие родительские права обязан соблюдать наниматель, а также на какую материальную помощь от государства могут рассчитывать родители.

Может ли работодатель отказаться продлить контракт с беременной женщиной?

Трудовое законодательство гарантирует будущим матерям льготы и охрану здоровья. Вместе с тем прописана мотивация и процедура увольнения таких работниц. Кликните и узнайте, в каком случае наниматель обязан продлить контракт с беременной женщиной, а когда может уволить будущую маму. 

Можно ли уволить работницу, забеременевшую во время испытательного срока?

Вы устроились на работу с условием предварительного испытания сроком на три месяца и забеременели? Узнайте, на каких основаниях наниматель может вас уволить.

Обязан ли работодатель продлить срочный трудовой договор с беременной сотрудницей?

Нет. Согласно статье 38 Трудового кодекса, действие срочного трудового договора прекращается с истечением его срока. Увольнение работника в связи с истечением срока трудового договора производится на основании п. 2 ч. 2 статьи 35 ТК. По данному основанию может быть уволена любая категория работников, в том числе беременные женщины и женщины, находящиеся в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Гарантии по продлению, заключению нового контракта с беременными женщинами, женщинами, находящимися в социальных отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, предусмотренные Положением о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.09.1999 N 1476 "Об утверждении Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками", на работающих по срочному трудовому договору не распространяются.

Когда беременная женщина имеет право уйти в очередной трудовой отпуск?

В соответствии со ст. 166 ТК РБ, работодатель обязан предоставить беременным женщинам трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам или после него – по желанию работника. Отпуск предоставляется полностью.

Может ли работодатель уволить временную работницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком?

Да. Согласно части третьей статьи 38 Трудового Кодекса Республики Беларусь работник, принятый на время отсутствия основного работника за которым сохраняется место работы, подлежит увольнению в день предшествующий дню выхода основного работника. Под данную норму подпадают любые категории работников (в том числе и женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком), т.к. в данном случае основанием для увольнения будет не инициатива нанимателя, а факт выхода на работу основного работника.

Положена ли компенсация женщине, воспитывающей ребенка, при увольнении в связи с ликвидацией предприятия?

Что делать, если за время отпуска по уходу за ребенком, было ликвидировано предприятие, на котором вы работали до беременности? Кликните и узнайте, на какие гарантии может рассчитывать женщина с ребенком в такой ситуации.

Имеет ли право женщина на перерыв для кормления ребенка?

Да. В соответствие со ст. 276 Трудового кодекса, женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются, помимо общего перерыва для отдыха и питания, дополнительные перерывы для кормления ребенка. Узнайте, как долго длятся подобные перерывы и как часто вы можете их использовать.

Может ли кормящая мать рассчитывать на свободное посещение в вузе?

Вопросы прав и обязанностей студентов по вопросу перерывов для работающих мам и взимания платы за пропущенные лекции регулируются внутренними документами, издаваемыми руководителем учреждения образования. Это могут быть правила внутреннего трудового распорядка, приказы, распоряжения. Каких-либо законодательных актов, запрещающих руководству института взимать плату за пропущенные лекции, нет. Поэтому каждый конкретный случай рассматривается индивидуально. Женщина может обратиться с письменным заявлением к ректору с просьбой установить для нее индивидуальный график посещения института.

Могут ли родители оформить отпуск по уходу за одним ребенком на мать, а за вторым - на отца, и находиться одновременно в отпуске с детьми?

Нет, такое право имеет только один член семьи. Но пособие он будет получать на каждого ребенка.

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет на старших совершеннолетних детей, которые не работают?

Нет. В соответствии со статьей 185 Трудового кодекса Республики Беларусь оформить отпуск можно только на работающего родственника.

Кто в Беларуси относится к одиноким матерям?

В соответствии с п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде" к одиноким матерям следует относить женщин, не состоящих в браке и имеющих детей, в актовой записи о рождении которых запись об отце произведена в установленном порядке по указанию матери, а также вдов (вдовцов), не вступивших в новый брак, воспитывающих несовершеннолетних детей.

Как получить статус многодетной семьи?

Статус многодетной семьи приобретается с момента получения удостоверения многодетной семьи. Многодетной, является семья, в которой на иждивении и воспитании находятся трое и более детей. Узнайте, какие документы необходимо представить в исполком для получения удостоверения.

Кто из родителей имеет право на дополнительный выходной за счет нанимателя?

В некоторых случаях, мама и папа имеют право оторваться от работы на денек, чтобы сводить ребенка, например, в цирк. Узнайте, каким категориям работников положен свободный от работы день.

На какой срок можно уйти на больничный, когда болеет ребенок?

В соответствии с п. 9 Положения "О порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам" утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 года № 1290., пособия по временной нетрудоспособности назначаются на период не более чем на 120 календарных дней подряд, либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях временной нетрудоспособности в связи с одним либо родственными заболеваниями. Назначение пособий по временной нетрудоспособности на более длительные периоды производится на основании решения медико-реабилитационной экспертной комиссии о продлении лечения.

Кто в Беларуси относится к малообеспеченным?

Законом Республики Беларусь "О прожиточном минимуме в Республике Беларусь" установлена правовая основа для определения категорий граждан, которые относятся к малообеспеченным:

Малообеспеченные граждане (семьи) — граждане (семьи), имеющие по объективным причинам среднедушевой доход (зарплата плюс льготы в натуральном выражении и чистый доход с личного подсобного хозяйства) ниже бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения в месяц.

Кликните и узнайте, чему равен размер бюджета прожиточного минимума в Беларуси.

Какие выплаты включаются в состав совокупного дохода семьи?

В соответствии с Положением о порядке учета доходов и расчета среднедушевого и совокупного дохода семьи (гражданина) для предоставления государственной адресной социальной помощи и безналичных жилищных субсидий, при расчете среднедушевого дохода семьи (гражданина) учитывается сумма доходов каждого члена семьи (гражданина), полученных как в денежной, так и натуральной форме. Кликните и узнайте, какие именно доходы входят в состав совокупного дохода семьи.   

Кто из родственников не входит в состав семьи при расчете совокупного дохода семьи?

Зачастую родственники вынуждены проживать вместе. Узнайте, чей доход не будет учитываться при расчете совокупного дохода семьи

Мечтаешь о повышении зарплаты?

Поделись информацией о работе и зарплате и узнай, можно ли в твоей профессии зарабатывать больше.

Mojazarplata.by

Материалы по теме:

Кликните и заполните Анкету о работе и зарплате
При использовании материалов сайта обязательна ссылка © WageIndicator 2017: Mojazarplata.by - Родительские права: гарантии и льготы на работе