Кто не допускается к сверхурочным работам?
Существуют определенные ограничения работы в сверхурочное время для беременных женщин, молодых мам, несовершеннолетних и других категорий работников.
Необходимо помнить, что статьей 120 Трудового кодекса определены ограничения работы в сверхурочное время по некоторым категориям работников.
К сверхурочным работам не допускаются:
1) беременные женщины;
2) женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
3) работники моложе восемнадцати лет;
4) работники, обучающиеся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях и учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, в дни занятий;
5) освобожденные от сверхурочных работ в соответствии с медицинским заключением;
6) другие категории работников в соответствии с законодательством.
Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов — до восемнадцати лет), и инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам только с их согласия, причем инвалиды только в случае, когда такие работы не запрещены им в соответствии с медицинским заключением.
Законодательство защищает права женщин на рабочем месте. А ваш работодатель уважает права женщин и платит им столько же, сколько и мужчинам? Заполните анкету о работе и получите возможность выяснить, существует ли гендерная разница в оплате труда в вашей профессии.
Mojazarplata.by
Читайте также:
