Может ли молодой специалист получать зарплату „от выработки“?

Я работаю по распределению. Работы практически нет, но приходится отсиживать на рабочем месте по семь часов в день (время и способ оплаты труда указаны в договоре). В итоге зарплата в среднем получается около 100 000 рублей. Могу ли я претендовать на получение зарплаты „от выработки“?

Все зависит от того, какой договор с вами заключен. Если он предусматривает сдельно-премиальную оплату труда, то начисление заработной платы в зависимости от „выработки“ вполне обоснованны.

Вместе с тем, в соответствии с  Положением о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 N 1702, учреждение образование несет ответственность за обеспечение Вас первым местом работы, которое бы обеспечивало получение минимальной заработной платы, которая на сегодняшний день составляет 258 600 рублей.

Таким образом, Вам необходимо обратиться с вопросом о законности размера начисления заработной платы в учреждение образования, которое Вас распределило, и в департамент по охране труда по месту жительства.

Узнайте также

• Кто несет ответственность за увольнение молодого специалиста 
  
• Что делать, если наниматель не принял вас на должность, указанную в направлении на трудоустройство 

Mojazarplata.by
08.02.2010