Оцените свою позицию в переговорах
Когда пытаетесь получить прибавку, будьте практичны и правильно определите свою позицию в иерархии компании. Спросите себя: "Нравлюсь ли я руководству? Важна ли моя работа для процветания компании? Легко ли мой работодатель найдет мне замену за такую же зарплату?" Отвечая самому себе на эти вопросы, вы сможете понять, стоит просить о повышении зарплаты или нет.
Узнайте о зарплатах в вашей профессии в других компаниях
Было бы хорошо подсчитать персональный вклад в доходы компании. Если это невозможно, то попробуйте узнать и сравнить зарплаты других людей, которые занимают такую же должность. Напишете памятку для своего начальства, где будет указана стоимость ваших услуг на рынке вакансий, чтобы ему было чем оправдать ваше повышение.
Правильно определите время для просьбы о повышении зарплаты
Не просите о повышении зарплаты, когда ваше начальство недовольно, либо компания испытывает временные трудности. Лучше всего подходить с такими просьбами после успешного выполнения какого-либо задания.
Используйте предложения о приеме на работу от других компаний
Ничто так не поможет увеличить ваши шансы на повышение зарплаты, как предложение о приеме на работу в другую компанию. Даже если вы не собираетесь менять ее, интересуйтесь о вакансиях в иных структурах.
Деньги отнюдь еще не все
Если начальство отказывается повышать зарплату, то измените свои приоритеты. Например, предложите дать вам более высококвалифицированную работу – со временем тогда будет легче обосновать свои требования о повышение зарплаты. Или попросите возобновить переговоры о повышении зарплаты через несколько месяцев.
Альтернативы
Не можете добиться повышение зарплаты? Постарайтесь получить альтернативные бонусы, которые может предоставить компания.
Ответ на отказ
Вам отказали в повышении зарплаты? Неприятно, но все равно не стоит выходить из себя. Ведь если проявите свое недовольство, то дальнейшая работа с начальством может оказаться обременительной для обеих сторон.
Совет
Не будьте жадным. В тот самый момент переговоров о трудоустройстве, когда должность уже предложили, но вы еще не приняли это предложение, у вас наилучший шанс достичь соглашения о размере зарплаты. Но не стоит пытаться выжать из работодателя максимум. За максимум от вас будут ожидать безупречной работы, и никто не простит возможных ошибок.
Заполните Анкету о Работе и Зарплате