Индексация заработной платы в Беларуси за февраль 2012 года производиться не будет, так как индекс потребительских цен не превысил пятипроцентный порог к моменту предыдущей индексации. Mojazarplata.by узнала, как индексируется зарплата в странах Европейского союза.
Индексация заработной платы в Беларуси в связи с инфляцией представляет собой корректировку величины доходов физических лиц, выплачиваемых из бюджетных источников в денежных единицах Республики Беларусь, с целью частичного возмещения потерь. Индексируются доходы бюджетников в пределах 100 процентов утвержденного бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на момент индексации.
Также подлежит индексации минимальная заработная плата в Беларуси. Напомним, в 2011 году минимальная зарплата индексировалась 7 раз.
Как индексируется заработная плата в странах Евросоюза
В странах Европейского союза существует автоматический механизм индексации заработной платы.
Специальные наблюдатели в этих странах следят за колебаниями стоимости жизни и ее влиянии на покупательную способность населения. На основе регулярного расчета индекса розничных цен базируется автоматическая индексация заработной платы. Цель автоматической индексации – поддержание покупательной способности населения на том же уровне, путем привязки заработной платы к росту стоимости жизни.
При этом Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) и Международный валютный фонд (МВФ) считают, что индексация заработной платы ограничивает конкурентоспособность и экономический рост среди стран Евросоюза.
Германия и Франция в начале февраля 2012 выступили с призывом к странам Евросоюза отказаться от практики индексации зарплат. Предложение о замораживании зарплат предусмотрено проектом "Пакта конкурентоспособности", который Меркель и Саркози предложили принять странам еврозоны и который нацелен на защиту евро и укрепление конкурентоспособности Европы путем конвергенции национальных экономик. Данное предложение не поддерживают Бельгия, Люксембург, Португалия и Мальта, где применяется механизм индексации зарплат.