С 1 сентября выпускники в Беларуси получат право отказаться от работы по распределению и добровольно возместить затраченные на их обучение средства. Mojazarplata.by узнала, какие еще изменения произошли в порядке и условиях распределения выпускников.
1 сентября 2011 года вступает в силу постановление Совета министров Беларуси от 22 июня № 821 «О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих». Изменения коснулись правовой базы, регулирующей распределение выпускников, перечня субъектов, которые осуществляют распределение, сроков отработки по распределению, порядка расторжения договора на целевую подготовку специалистов, рабочих и служащих и других важных аспектов.
Сравнительная таблица изменений в порядке и условиях распределения выпускников.
До 1 сентября 2011 года | После 1 сентября 2011 года |
---|---|
Было три нормативно-правовых акта: 1.Положение о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование. (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. № 1702 с последующими изменениями и дополнениями). 2. Положения о целевой подготовке квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов. (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 марта 2000 г. № 406 с последующими изменениями и дополнениями) 3. Об утверждении Положения о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста». (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23 сентября 2006 г. № 1255 с последующими изменениями и дополнениями). |
Теперь при распределении будут руководствоваться четырьмя нормативно-правовыми актами: 1.Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование; 2.Положение о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего; 3.Положение о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих.(утверждены Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. № 821). 4. Кодекс Республики Беларусь об образовании. |
Распределение, перераспределение, направление на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование.
До 1 сентября 2011 года | После 1 сентября 2011 года |
---|---|
Распределение осуществлялось только учреждениями образования. |
Теперь распределение осуществляется двумя субъектами:
|
В соответствии с положением о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, распределение осуществлялось в целях удовлетворения потребностей отраслей экономики и социальной сферы в специалистах, рабочих (служащих) и социальной защиты этих специалистов, рабочих (служащих). |
Теперь в распределении также участвуют государственные органы в случаях:
|
В срок работы по распределению молодого специалиста засчитывались:
|
Теперь в срок обязательной работы по распределению засчитываются те же периоды, но по желанию выпускника. |
Ранее наниматели в соответствии с законодательством могли устанавливать денежную помощь, выделять средства с целью компенсации затрат на наем жилых помещений. |
Теперь могут выделять только денежные средства с целью компенсации затрат на наем жилых помещений у граждан (как таковой денежной помощи уже нет). |
Ранее выпускники, получившие профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование первой и второй ступени обязаны были отработать один год - после получения профессионально-технического образования, два года - после получения среднего специального или высшего образования. Выпускники высших медицинских учебных заведений, направлялись на работу по распределению после прохождения стажировки (интернатуры) и обязаны были отработать два года после ее прохождения. |
Теперь срок обязательной работы изменился и выглядит следующим образом:
|
Контроль осуществляли государственные органы. |
Контроль за распределением, направлением на работу, перераспределением, последующим направлением на работу выпускников и их трудоустройством осуществляют:
|
Распределению подлежало 3 категории выпускников получивших образование в дневной форме получения образования за счет средств бюджетов:
|
Распределению подлежат пять категорий выпускников получивших:
|
Возмещение в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего.
До 1 сентября 2011 года | После 1 сентября 2011 года |
---|---|
Раньше такого «права» не было. |
Выпускник вправе отказаться от работы по распределению (перераспределению) или от направления на работу (последующего направления на работу) до заключения трудового договора (контракта) и добровольно возместить затраченные средства. |
Целевая подготовка специалистов, рабочих, служащих.
До 1 сентября 2011 года | После 1 сентября 2011 года |
---|---|
Ранее в период получения образования договор мог быть расторгнут при наличии следующих оснований: 1. установление гражданину (квалифицированному рабочему (служащему), специалисту) инвалидности I или II группы; 2. установление одному из родителей или мужу (жене) гражданина инвалидности I или II группы; 3. возникновение медицинских противопоказаний к работе по получаемой (полученной) профессии (специальности); 4. увольнение квалифицированного рабочего (служащего), специалиста: 5. по инициативе заказчика по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2 и 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь; 6. по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 2 и 3 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь). |
Теперь изменился перечень оснований при которых договор может быть расторгнут и гражданин освобождается от возвращения средств затраченных на обучение: 1. установление гражданину, не достигшему 18-летнего возраста, инвалидности; 2. установление гражданину инвалидности I или II группы; 3. установление одному из родителей или мужу (жене) гражданина инвалидности I или II группы или инвалидности ребенку гражданина; 4. возникновение медицинских противопоказаний к работе по получаемой специальности (направлению специальности, специализации) и присваиваемой квалификации; 5. ликвидация заказчика; 6. досрочное прекращение образовательных отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли гражданина, учреждения образования.
|
Срок отработки после окончания учреждения образования, состоял из срока работы по распределению, установленного законодательством, и срока работы по договору, определяемому сторонами. При этом срок работы по договору устанавливался не менее трех лет для специалистов с высшим образованием и не менее одного года для квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов со средним специальным образованием. |
Теперь срок обязательной работы при направлении на работу для выпускников, получивших высшее образование I ступени на условиях целевой подготовки, устанавливается не менее пяти лет, для выпускников, получивших среднее специальное образование на условиях целевой подготовки, — не менее трех лет, для выпускников, получивших профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки, — не менее двух лет. Срок обязательной работы при направлении на работу для выпускников, получивших послевузовское образование, высшее образование I ступени, среднее специальное или профессионально-техническое образование за счет средств юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), определяется соответствующими договорами.
|
Ранее желание выпускника не учитывалось. |
Теперь для лиц, получивших соответствующее образование на условиях целевой подготовки, послевузовское образование за счет средств республиканского бюджета, в срок обязательной работы при направлении на работу по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь. |