В жаркие летние дни многим белорусам приходится в буквальном смысле слова «работать в поте лица». А ведь температура и микроклимат рабочих местах прямо влияют на самочувствие, работоспособность и здоровье человека. И законодательство Беларуси содержит четкие ограничения допустимых температур на рабочем месте и времени пребывания на работе в случае жары.
А вы довольны условиями труда и своей зарплатой? Заполните анкету о работе и узнайте, можете ли вы зарабатывать больше в своей профессии.
Так, санитарные правила и нормы СанПиН 9-80 РБ 98 содержат "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений" с учетом энергозатрат работающих, времени выполнения работы, периодов года.
С учетом интенсивности энергозатрат существуют следующие категории работ:
Iа — работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением;
Iб — работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением;
II а — работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг.) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения;
II б — работы, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг, и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением;
III — работы, связанные с постоянными перемещениями, перемещением и переносом значительных (до 10 кг) тяжестей, и требующие больших физических нагрузок.
И, к примеру, если температура воздуха в офисе на 1 градус выше нормы, рабочий день сокращается на два часа. Если столбик термометра показывает превышение на 2 градуса, то это – повод покинуть офис на 3 часа раньше.
Таблица. Время пребывания на рабочих местах при температуре воздуха выше допустимых величин
Узнайте также, какую минимально и максимально допустимую температуру наниматель обязан обеспечить на рабочих местах.
Контроль и надзор за выполнением правил ведут органы Государственного санитарного надзора Беларуси.
Кстати, недавно рабочие завода «Полоцк-Стекловолокно» потребовали доплату за работу во вредных условиях. В июле температура в некоторых цехах достигала 40 градусов, и по Закону об охране труда, сотрудники могли отказаться от продолжения работы, однако они этого не сделали. Им уже были начислены доплаты в размере 22% от расценок за выпущенную продукцию. Профсоюз предлагает увеличить эту сумму до 50%.