Работа за меньшие деньги: когда снижение зарплаты приемлемо

Статистика свидетельствует — белорусы идут на снижение заработных плат. Конкуренция на рынке труда заставляет соискателей менять свои требования к финансовому вознаграждению за работу.

Ситуация в Беларуси вполне соответствует общемировым тенденциям. Зарплата в сегодняшней экономике меняется будто ставки на фондовой бирже. Работники во многих странах мира сталкиваются с предложением о снижении зарплаты, с сопутствующим, либо нет, ограничением ответственности. И зачастую дилемма — продолжать работать за меньшие деньги либо начинать поиск новых вариантов трудоустройства — ставит людей в тупик. Впрочем, и новая работа далеко не гарантирует привычного уровня зарплаты.

Специалисты по подбору персонала отмечают, что иногда согласие на снижение заработной платы является правильном шагом на карьерном пути. Вот пять основных ситуаций, при которых это оправдано:

1. Вам просто необходимы деньги
В случае если у вас нет работы и вам нужно оплачивать счета, лучше согласиться на менее оплачиваемую работу, чем не иметь её вовсе.

2. Вы меняете направление деятельности
Когда изменения в работе заставляют вас применять свой опыт в новой области, скорее всего вам придется согласиться на меньшую ставку заработной платы.

3. Вы меняете тип деятельности
Начав осваивать новую сферу деятельности, будьте готовы к тому, что и уровень вашей зарплаты будет „стартовым“.

4. Новая работа делает вас счастливым
Иметь работу, позволяющую вам самореализоваться, намного важнее, чем получать большую зарплату. Как говорится, „не в деньгах счастье“. И даже не в их количестве.

5. Вы хотите сохранить свою настоящую работу
Вынуждены выбрать между понижением заработной платы и потерей работы? Согласитесь на понижение и ищите новую работу. Обычно работодатели отдают предпочтение в найме людям, уже имеющим работу.

Действуйте разумно, смотрите на несколько шагов вперед, и вы создадите условия, которые помогут вам вернуться к прежнему уровню зарплаты, когда экономика восстановится.


Психологический аспект

Как только вы согласитесь работать за меньшую ставку заработной платы, возникнут вопросы. Если вам приходится делать ту же работу за меньшие деньги, то первой проблемой, с которой вы можете столкнуться — это эмоциональный стресс. Принять меньшую заработную плату может оказаться непросто, если вы считаете себя достойным большего.

Совет психологов таков — вместо того, чтобы расценивать размер заработной платы как мерило своей ценности, отнеситесь к ней, как к той сумме, которую рынок готов заплатить за ваши умения, знания и опыт в настоящий период времени. Возможно, не за горами времена, когда снова будет уместно завести разговор о прибавке к зарплате.

Mojazarplata.by
04.06.2009 

loading...
Loading...