Вторая волна кризиса вынуждает женщин соглашаться работать неофициально

Уровень безработицы в мире увеличился с 5,6% в 2007 до 6,2% в 2010 году. Если учесть, что некоторым женщинам приходится соглашаться на непостоянную, неофициальную работу и неполную занятость, то ситуация выглядит еще более удручающе.

Уровень безработицы в мире увеличился с 5,6% в 2007 до 6,2% в 2010 году. Если учесть, что некоторым женщинам приходится соглашаться на непостоянную, неофициальную и неполную форму занятости, то ситуация выглядит еще более удручающе.

Такие данные представлены в отчете Международной конфедерации профсоюзов (МКП) „Жизнь в условиях экономической нестабильности: Женщины и занятость“, опубликованном в канун 8 марта 2011 года.

Отчет показывает: если первая волна кризиса одинаково затронула и мужчин, и женщин, то сейчас все большее число женщин либо теряют работу, либо вынуждены соглашаться на нестабильную и частичную занятость. Официальный показатель безработицы среди женщин составляет 7%. Однако эта цифра не учитывает все возрастающее число тех, кто продолжает работать, но не может обеспечить себе даже базовые потребности. Число таких работников в результате кризиса увеличилось на 100 миллионов человек. И теперь 1,51 миллиарда людей имеют работу, но находятся в очень уязвимом положении.

МКП видит четыре основных направления деятельности, которые могут помочь женщинам в сложившейся ситуации:

- Создание достойных, качественных рабочих мест для женщин, на данный момент работающих неофициально и имеющих нестабильную и неполную занятость

- Реализация принципов гендерного равенства в государственной политике, в особенности в части, касающейся трудового законодательства

- Введение мер социальной защиты для работников в каждой стране, приводящих к сокращению числа бедных

- Работа профсоюзов с женщинами, занятыми на неофициальных и нестабильных работах.

Один из примеров подобной деятельности — кампания „Решения на всю жизнь“, охватывающая сотни тысяч женщин в 14 странах мира. Здесь вы можете увидеть видео-ролик о „Решениях на всю жизнь“.

Государственные меры также должны сопровождаться действиями нанимателей — местных и транснациональных компаний — которым необходимо придерживаться принципов достойного труда, а не поощрять нарушение прав работников. В отчете приводится рассказ работницы крупной телекоммуникационной компании T-Mobile USA о том, как деятельность профсоюза повлияла на ее жизнь на работе и дома. Мероприятиями профсоюза были охвачены почти 40 000 работниц компании.

А ваши доходы изменились под влиянием кризиса? Заполните анкету и узнайте, как обстоят дела у ваших коллег.

Mojazarplata.by
09.03.2011

Читайте также по теме:

 

Кликните и заполните Анкету о работе и зарплате
loading...
Loading...