14 июн. 2010 г.
-
В соответствии со статьей 124 Трудового Кодекса Республики Беларусь, если при пятидневной рабочей неделе сумма часов пяти рабочих дней за календарную неделю меньше недельной нормы, неотработка возмещается по мере ее образования в отдельные недели.
Я работаю по графику 2 через 2 (по 11 часов + 1 час обед), а норма часов у нас по пятидневному графику. В мае я отработала 176 часов, хотя норма для „пятидневки“ — 168 часов. То есть, я в плюсе по часам за май. Однако за год я в минусе примерно на 44 часа, и мне ставят дополнительные дни. Надо ли мне их отрабатывать и почему?
В соответствии со статьей 124 Трудового Кодекса, если при пятидневной рабочей неделе сумма часов пяти рабочих дней за календарную неделю меньше недельной нормы, неотработка возмещается по мере ее образования в отдельные недели за счет одного или двух (за исключением воскресенья) выходных дней, которые в графике работ (сменности) планируются как рабочие дни.
Сумма часов работы по графику сменности при пятидневной и шестидневной рабочей неделе должна соответствовать расчетной норме рабочего времени каждого календарного года, которая устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Таким образом, наниматель имеет право назначить вам дополнительные рабочие дни.
Mojazarplata.by
14.06.2010
Кликните и заполните Анкету о работе и зарплате