Белоруски отказываются от планирования ребенка ради трудоустройства

"Планируете ли вы заводить детей?" – подобный вопрос на собеседовании слышит буквально каждая молодая замужняя женщина. Mojazarplata.by узнала, как правильно на него реагировать.

"Планируете ли вы заводить детей?" – подобный вопрос на собеседовании слышит буквально каждая молодая замужняя женщина. Mojazarplata.by узнала, как правильно на него реагировать.

По сути, вопросы о планировании ребенка незаконны, поскольку носят дискриминационный характер. Однако на практике подобный интерес проявляют большинство нанимателей. Логика очевидна: работодатели опасаются, что молодая замужняя женщина в скором времени может уйти в декрет, и ему вновь придется искать и обучать сотрудника на время ее отсутствия.

По данным опроса Mojazarplata.by*, в котором приняли участие 587 респондентов,  48,21% женщин приходилось отказываться от планирования ребенка ради трудоустройства. Не приходилось делать этого 50,43% участницам опроса. Еще 1,36% выбрали свой вариант ответа, среди которых нет средств на его содержание, уволили беременную и у нас не любят беременных.

Диаграмма. "Приходилось ли вам отказываться от планирования ребенка ради трудоустройства?"

Приходилось ли вам отказываться от планирования ребенка ради трудоустройства

Как говорят опытные рекрутеры, личные вопросы на собеседовании – это не просто способ узнать, как долго сотрудница сможет работать в компании, но и метод психологической оценки. Именно поэтому на вопросы о планировании ребенка стоит отвечать максимально аккуратно. Большинство советов экспертов на эту тему сводятся к следующему:

  1. Не отказывайтесь в резкой форме отвечать на вопрос. В большинстве случаев это будет воспринято как демонстрация конфликтности и испортит впечатление о вас.
  2. На подобные вопросы лучше отвечать абстрактно – к примеру, что еще не планировали и не задумывались над этим.
  3. По возможности мягко переводите разговор в рабочую плоскость. К примеру, вы можете ответить встречным вопросом: "Вы хотите спросить, не помешает ли это моей работе в компании?"
  4. Не вдавайтесь в подробности – новая информация будет вызывать поток новых вопросов.
  5. Настройтесь на то, что интервью – это не допрос, а равноправная беседа. Это поможет вам расслабиться и чувствовать себя более уверенно.

* Результаты опроса Mojazarplata.by основаны на ответах онлайн-респондентов. Полученные результаты могут быть нерепрезентативными по отношению к общей выборке населения Беларуси.

loading...