Противоречат ли положения декрета № 9 "О дополнительных мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности" Конвенции МОТ об упразднении принудительного труда, Трудовому кодексу и Конституции Беларуси.
В Беларуси 7 декабря 2012 вступил в силу Декрет Президента Республики Беларусь №9 "О дополнительных мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности". В соответствии с данным документом:
- контракты заключаются либо продляются на период реализации инвестиционного проекта;
- досрочное расторжение контрактов допускается только с согласия нанимателя.
Белорусские эксперты характеризуют данный документ как "очередной шаг в сторону принудительного труда".
В соответствии с Конвенцией № 29 "О принудительном труде" Международной организации труда принудительный или обязательный труд означает всякую работу или службу, требуемую от какого-либо лица под угрозой какого-либо наказания, для которой это лицо не предложило добровольно своих услуг.
А вы довольны своей работой и зарплатой? Заполните анонимную Анкету и внесите свой вклад в прозрачность рынка труда Беларуси.
В исследовании "Принудительный труд в современной России" (МОТ, 2004) выделены следующие признаки принудительного труда:
- труд, когда работник не волен выбирать работу или условия работы;
- принуждение к определенным работам;
- труд в условиях безысходности, который не развивает интеллект и культуру человека, а притупляет его, … когда человек вынужден работать на данном месте из-за того, что его законные конституционные права и возможности ущемлены;
- труд в условиях дискриминации;
- долговая кабала, зависимость, различные виды отработок (жилья, билетов, еды и т.п.);
- невозможность выбирать условия труда;
- несвобода покинуть работодателя, поменять место работы;
- ущемление конституционных прав, гарантий и возможностей;
- несоблюдение трудового законодательства;
- несоблюдение прав человека.
Напомним, в 1995 году в Беларуси была ратифицирована Конвенция № 105 об упразднении принудительного труда Международной организации труда (МОТ). В соответствии со статьей 1 данной Конвенции и статьей 13 Трудового Кодекса Беларусь обязуется упразднить принудительный или обязательный труд и не прибегать к какой–либо его форме. Статья 41 Конституции РБ гласит, что гражданам Республики Беларусь также гарантируется право … на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда.