Индексация доходов бюджетников в ноябре 2011 года – 8,1%

Выплачиваемая из бюджетных источников заработная плата работников бюджетных организаций, заработная плата работников, не относящихся к государственным служащим, должностные оклады которых установлены в абсолютной сумме, а также денежное довольствие военнослужащих срочной службы, курсантов военно-учебных заведений и суворовцев за ноябрь 2011 индексируются на 8,1%

Выплачиваемая из бюджетных источников заработная плата работников бюджетных организаций, заработная плата работников, не относящихся к государственным служащим, должностные оклады которых установлены в абсолютной сумме, а также денежное довольствие военнослужащих срочной службы, курсантов военно-учебных заведений и суворовцев за ноябрь 2011 индексируются на 8,1%.

По данным Министерства труда и соцзащиты Республики Беларусь, индексация заработной платы государственных служащих и денежного довольствия военнослужащих и лиц рядового и начальствующего состава за ноябрь 2011 произведена в виде единовременного пересмотра их размеров.

Индексации подлежит часть денежных доходов в пределах 100 процентов утвержденного бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на момент индексации. Часть денежных доходов, превышающая бюджет прожиточного минимума, индексации не подлежит. В декабре размер БПМ составляет 574 790 рублей. Следовательно, доходы бюджетников за ноябрь увеличатся на 46 560 рублей.

Индексация доходов бюджетников в октябре произведена в виде единовременного пересмотра их размеров.

Если наниматель не выплачивает индексацию заработной платы, то в соответствии с законодательством ее можно взыскать несколькими способами:

– обратиться в комиссию по трудовым спорам организации, которая имеет перед работником задолженность по заработной плате (если она создана);
– обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;
– обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании задолженности по индексации заработной платы.

loading...
Loading...