Кто может рассчитывать на 13-ю зарплату за 2012 год в Беларуси

Mojazarplata.by узнала, работники каких организаций, государственных или коммерческих, имеют больше шансов на получение дополнительной премии по итогам работы организации за 2012 год в Беларуси.

Mojazarplata.by узнала, работники каких организаций, государственных или коммерческих, имеют больше шансов на получение дополнительной премии по итогам работы организации за 2012 год в Беларуси.

Кто имеет право на 13-ю зарплату в 2012 в Беларуси

13-ой зарплатой в разговорной речи называется дополнительная премия по итогам работы организации за год, выплачиваемая из прибыли. Согласно ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.

То есть, для того чтобы работники получили дополнительную премию по итогам работы организации (13-ю зарплату) за 2012, необходимо соблюдение двух условий:

  • наличие чистой прибыли по итогам года,
  • наличие соответствующего пункта в локальных нормативных актах и положения по организации, утвержденного нанимателем.

Все условия – размеры вознаграждения, показатели и условия его получения, круг премируемых лиц, периодичность выплаты и порядок начисления дополнительной премии по итогам работы организации за год – определяются в самом положении о премировании работников.

Чаще всего, право на получение дополнительной премии по итогам работы организации за год (13-й зарплаты) имеют все работники, полностью проработавшие календарный год, при условии выполнения установленных в положении показателей и условий.

Кто имеет больше шансов на 13-ю зарплату за 2012 в Беларуси

В Беларуси работники государственных организаций имеют больше шансов получить дополнительную премию по итогам работы организации (13-ю зарплату) за 2012, чем их коллеги из коммерческих компаний.

Вопросы премирования сотрудников и руководителей (кроме генерального директора и директора) госпредприятий регламентируется постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.03.2001 N 39 (ред. от 16.04.2009)
"О принятии Рекомендаций по премированию работников государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе по результатам финансово-хозяйственной деятельности". Этот документ рекомендует и регламентирует процедуру, устанавливает критерии премирования и формулы исчисления премий работников.

А вам положена 13-я зарплата за 2012 год? Заполните анкету о работе и узнайте, сколько зарабатывают ваши коллеги.

Кстати, по данным аналитической службы компании "ФинЭкспертиза", в среднем каждый 6-й россиянин может рассчитывать на официальную 13-ю зарплату за 2012 год. Количество работников, получающих дополнительные бонусы в декабре, может быть выше – но эти выплаты будут меньше среднемесячного заработка. Больше всего повезет жителям Ингушетии, Алтая, Амурской и Магаданской области. Там 13-ю зарплату получит, в среднем, каждый 3-й работник.

loading...