С начала года соотношение минимальной зарплаты к средней в Беларуси снизилось с 25,9 до 23,15%

В Евросоюзе обеспокоены большой разницей между минимальными и средними зарплатами в Восточной Европе. ЕФПОО призывает к повышению минимальной зарплаты до 60% от средней.

В Евросоюзе обеспокоены большой разницей между минимальными и средними зарплатами в Восточной Европе. ЕФПОО призывает к повышению минимальной зарплаты до 60% от средней.

По данным отчета Европейской федерации профсоюзов общественного обслуживания (ЕФПОО), в странах Восточной Европы существует огромная разница в процентном соотношении минимальной национальной зарплаты к средней: от 5,8% в Кыргызстане до 68% в Боснии и Герцеговине. В Беларуси этот показатель на январь 2010 года был равен 25,9%.

Табл.1. Динамика изменения процентного соотношения минимальной зарплаты к средней в Беларуси в 2004 — 2010 годы

Год Минимальная зарплата в месяц, бел. руб. Средняя зарплата в месяц, бел. руб. Отношение минимальной зарплаты к средней, %
2004 90 600 350 200 25,9
2005 128 900 469 400 27,5
2006 156 900 590 700 26,6
2007 179 100 701 100 25,5
2008 208 800 885 600 23,6
2009 229 700 998 399 23,0
2010 258 600 999 900 (январь)
25,9

 

Как видно из таблицы, начиная с 2005 года, соотношение минимальной зарплаты к средней в стране  падало и в 2009 года достигло своего минимума. В начале 2010 года этот показатель продемонстрировал обнадеживающий рост. Но минимальная зарплата в стране устанавливается один раз в год 1 января, а средняя зарплата меняется ежемесячно, причем обычно в сторону увеличения. В апреле средняя зарплата достигла 1 116 820 рублей.

Однако при этом отношение минимальной зарплаты к средней снизилось до 23,15% и приблизилось к минимуму 2009. Вероятнее всего, до конца года эта цифра еще уменьшится. Если же принять во внимание ориентир государства добиться к концу 2010 увеличения средней зарплаты до 500 долларов США, то этот показатель может и вовсе упасть до рекордно низкого — 17-18% (при условии, если курс валюты останется в пределах 3000 белорусских рублей за один доллар).

 

Граница справедливой оплаты труда — 68%

В тех странах, где минимальная зарплата меняется несколько раз в год, отношение минимальной зарплаты к средней имеет больше шансов на стабильность. Например, в Украине минимальная зарплата устанавливается и меняется пять раз в год. Как видно из Таблицы 2, там в 2009 году отношение минимальной зарплаты к средней составило 35,4%.

Табл. 2. Минимальные зарплаты и их процентное соотношение к средней зарплате в странах Восточной Европы

Страна Валюта Минимальная зарплата в нац. валюте в месяц Отношение минимальной зарплаты к средней, %
Албания лек 18 000 58,9 (2007)
Армения армянский драм 30 000 29,5 (2009)
Азербайджан азербайджанский манат 60 25,2 (2009)
Беларусь белорусский рубль 258 600 25,9 (2010)
Босния и Герцеговина, Федерация конвертируемая марка 303 64,0 (2009)
Босния и Герцеговина, Республика Сербская конвертируемая марка 320 68,0 (2009)
Казахстан тенге 13 717 19,7 (2009)
Кыргызстан кыргызский сом 340 5,8 (2009)
Молдова молдавский лей 600 21,8 (2009)
Россия российский рубль 4 300 (8 700 в Москве) 24,2 (2009)
Сербия сербский динар 13 572 30,9 (2009)
Таджикистан сомони 60 19,3 (2009)
Турция турецкая лира 729 50,0 (2008)
Украина украинская гривна 630 35,4 (2009)
Хорватия хорватская куна 2 814 36,8 (2009)

 

По заключению Международной комиссии, созданной по инициативе ЕС в 1989 году, справедливой считается минимальная зарплата, которая достигает 68% от национальной средней заработной платы. В развитых странах этот принцип соблюдается, а в некоторых даже превышается рекомендуемый норматив. Например, недельная минимальная зарплата в странах Западной Европы составляет от 146 до 540 евро.

В странах Восточной Европы минимальная зарплата нередко определяется как нижняя граница оплаты труда работника и не всегда даже достигает уровня прожиточного минимума. Поэтому Евросоюз призывает страны Восточной Европы поднять минимальную зарплату хотя бы до 60% от средней по стране зарплаты. В некоторых странах дебатируется вопрос о внесении в коллективный договор пункта, закрепляющего минимальную зарплату на уровне не ниже 70%.

В Беларуси пока, как показывает опрос более 1000 респондентов на сайте Mojazarplata.by, почти 10% получают зарплату близкую к минимальной и еще 6% — ниже минимальной. Следует учитывать, что выплата зарплаты работнику в размере, меньшем минимальной зарплаты, установленной в Республике Беларусь, является нарушением трудового законодательства и влечет за собой привлечение нанимателя к ответственности.

loading...
Loading...