Что делать сотруднику в спорных ситуациях при ликвидации предприятия?

Вопрос юристу Mojazarplata.by. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Предприятие, на котором я работала до декрета, в настоящее время находится на стадии ликвидации. Задолженность по выплате пособия составляет четыре месяца. И погашать никто не собирается. Равно как и увольнять меня в связи с ликвидацией предприятия.

Я обратилась в прокуратуру по месту жительства для разрешения данного вопроса. Прокуратура направила в адрес председателя ликвидационной комиссии письмо с просьбой возместить мне образовавшуюся задолженность. Но прошло два месяца и никаких результатов нет. Я повторно обратилась в прокуратуру и мне сказали, что на контроль данную ситуацию они не ставят и это всё, что они могут сделать. В настоящее время на ликвидируемом предприятии все уволены, в том числе и директор. Числюсь только я, но я в декрете. Правомерны ли действия председателя ликвидационной комиссии? Как мне взыскать задолженность по пособию? И как уволиться?

Ответ юриста. Пособие выплачивается Фондом социальной защиты населения. Поэтому Вам необходимо отправить:

  • в вышестоящую прокуратуру жалобу с указанием всех этих обстоятельств;
  • письменное обращение в местный городской исполнительный комитет по пособию;
  • письменное обращение в фонд социальной защиты по пособию.

Узнайте также:

Mojazarplata.by
22.12.2009

loading...
Loading...