На предприятии установлен рабочий день с 8.00. Руководитель требует приходить на работу к 7.45. Правомерны ли действия руководителя, и имеет ли он право лишить премии за опоздание работника, пришедшего на рабочее место в 7.55?
Режим рабочего времени устанавливается трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка. В случае, если этими документами определено начало рабочего дня в 8.00, то наниматель не вправе требовать приходить на работу к 7.45 и, соответственно, лишать премий.
Mojazarplata.by
22.01.2010