Что делать, если работодатель занижает оклад в документах?

В суде о взыскании заработной платы наниматель в штатном расписании указал мой оклад на 0,5 ставки — 77 000 рублей. Ранее там была другая сумма. Учтет ли суд тот факт, что минимальная зарплата составляет 258 600 рублей и что документы нанимателя противоречат законодательству?

Вам необходимо написать документ, который называется „ходатайство“ с просьбой вынести определение в отношении нарушения нанимателем законодательства в части заниженной заработной платы и учесть данный факт при вынесении решении. Ходатайство подается в судебном процессе, и судья приобщает его к делу. 

Узнайте также:

Mojazarplata.by
19.01.2010

loading...

Только заголовки

Семейный капитал в Беларуси и России: в какой стране выгоднее иметь больше детей?
В Беларуси минимальная зарплата с 1 января 2015 — 2 100 100 BYR
Индекс потребительских цен в Минске в три раза ниже, чем в самых дорогих городах мира
Мечты и деньги Михаила Грабовского
Как в Беларуси изменялось законодательство о минимальной зарплате
Зарплата артиста театра в Беларуси: только 5 процентов работников очень довольны своим заработком
График переноса рабочих дней в 2015 в Беларуси
Калькулятор зарплат в Беларуси: Довольны ли вы своей зарплатой?
Трудовое право на карте мира
Что делает труд принудительным в Беларуси
О чем стоит умолчать в резюме на работу
Работа в Беларуси

ТОП 5