Продолжительность отпуска белорусов по данным опроса Mojazarplata.by

Более 700 белорусов рассказали о продолжительности своего оплачиваемого отпуска. Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней.

Более 700 белорусов поделились информацией о продолжительности своего оплачиваемого отпуска. Оказалось, что у 23% респондентов отпуск меньше положенного по законодательству, либо его вообще нет.

Рис.1. Продолжительность оплачиваемого отпуска участников опроса Mojazarplata.by

Продолжительность отпуска белорусов

Большинство респондентов (54,5%) имеют отпуск продолжительностью 22 — 31 день, что соответствует нормам Трудового кодекса Республики Беларусь. В соответствии со статьей 155 Трудового Кодекса продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней.

Трудовым кодексом Республики Беларусь закреплено право всех работников (независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда) на оплачиваемый трудовой отпуск, предназначенный для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника. Это право закреплено пунктом 6 статьи 11.

22,5% респондентов имеют отпуск продолжительностью 32 дня и больше. Действительно, по законодательству некоторые работники имеют право на отпуск длиннее „стандартного“. Так, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 января 2008 года № 100 „О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней“ установлены категории работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней. В их число входят:

  • Работники профессиональных аварийно-cпасательных служб (продолжительность отпуска — 30 календарных дней)
  • Работники, признанные инвалидами (30 дней)
  • Работники моложе восемнадцати лет (30 дней)
  • Работники, работающие в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС: эвакуации (отчуждения), первоочередного отселения и последующего отселения (44 дня) и с правом на отселение (37 дней)

Среди опрошенных 3,5% имеют оплачиваемый отпуск 12 дней и меньше, почти 11% — 13 — 22 дня, а у 8,5% респондентов и вовсе нет оплачиваемого отпуска. Вероятно, эти респонденты работают в зарубежных компаниях, имеющих представительства и офисы в Беларуси, но при этом устанавливающих отпуск исходя из законодательных норм зарубежных стран. Стоит отметить, что это является нарушением белорусского трудового законодательства, по которому продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней. Что делать, если наниматель нарушает ваше право на отпуск?

Хотите узнать, платит ли вам наниматель столько, сколько вы заслуживаете? Заполните анкету о работе и зарплате и узнайте об уровне доходов ваших коллег по профессии.

Mojazarplata.by
01.07.2010

Читайте также по теме:

Кликните и заполните Анкету о работе и зарплате
loading...