Вместо зарплаты – консервы, дрова, ковры…

В последнее время в Беларуси зарплата всё чаще выдаётся натурой. По словам специалистов, сегодня это может помочь предприятиям продолжить работу и сохранить коллектив. Знаете ли вы, что замена денежной оплаты на натуральную допускается только с согласия работника?

Что такое зарплата натурой, многие прочувствовали на себе еще в советское время. В 90-х многие предприятия рассчитывались с работниками собственной продукцией. Так, на Березовском стеклозаводе (Лидский р-н) рабочие приносили домой вместо честно заработанных денег изысканную хрустальную посуду. Потом думали, как ее сбыть. Но время шло и жизнь налаживалась. О выдаче зарплаты товаром многие позабыли. Сегодня кризис заставляет руководителей предприятий вновь обращаться к такой форме оплаты труда.

 

Кто уже получал зарплату натурой в этом году?

Работники Оршанского мясоконсервного комбината. В январе газета Национального собрания Республики Беларусь сообщила: „Работники, пришедшие за деньгами, написали заявление с просьбой рассчитать их консервами. Брали помногу — сразу три-четыре ящика... В отделе экономики Оршанского горисполкома объяснили, что такая замена денег продуктами проведена в полном соответствии с Трудовым кодексом, поэтому вся процедура осуществлена в рамках дозволенного“. Работникам предложили на выбор несколько видов мясных консервов и детского питания. Правда, затем на форумах стали появляться отзывы о том, что выдача зарплаты консервами была „добровально-принудительной“.

Работники чулочного и электролампового заводов в Бресте. Им в июне предложили ковры вместо зарплаты. Такое решение приняли после того, как предприятие по выпуску ковров решило отдать долг одному из банков своей продукцией. Тогда сотрудники кредитной организации обратились в профкомы чулочного и электролампового предприятий, чтобы те предложили сотрудникам приобрести ковровые изделия. Профкомы дали на это согласие. Заплатить за ковер на предприятии можно было сразу по получении изделия на руки или с рассрочкой на три месяца.

Сотрудники 52 предприятий Гомельской области. Гомельчанам часть зарплаты предложили получить луком. В распоряжении, подписанном первым заместителем райисполкома Валентином Хмеленком, говорилось: „В связи с отсутствием рынков сбыта на лук, и с целью его реализации обязываю руководителей всех форм собственности приобрести в КСУП „Брагинка“ лук для нужд своих работников в счет заработной платы из расчета 10 кг на работающего“. В документе значилось, что в случае выполнения распоряжения местное сельхозпредприятие освободит склады от более 50 тонн лука.

Работники предприятия „Адриана плюс», входящего в производящий мебель холдинг „Пинскдрев“. Им предложили зарплату дровами и диванами. Как сообщал „Белорусский партизан“, в ответ на недовольство рабочим намекнули, что трудовые контракты с предприятием можно легко расторгнуть.

Немного иной опыт практикует ГП „Лидская птицефабрика“. Там рабочие имеют право „недополучить“ часть заработной платы (50 000 или 100 000 рублей), но затем прийти в определенный магазин и взять товар на эту сумму. Перечень товаров тоже обозначен. Скажем, спиртное на таких условиях приобрести нельзя.

Таким образом предприятия пытаются решить проблему рынка сбыта, который в последнее время значительно сократился. С другой стороны, работники тоже не в накладе от того, что часть зарплаты им выдают натурой. Например, брагинские рабочие смогли приобрести лук по 400 рублей за килограмм, а не по 1 500 (рыночная цена). А работники чулочного и электролампового заводов смогли приобрести ковры в счет зарплаты по цене в 2-3 раза ниже средней розничной. Правда, пока неизвестно, обрадовались ли работникам таким благам.

 

Законно ли это?

Согласно статье 74 Трудового кодекса Республики Беларусь, выплата зарплаты работникам может производиться в денежной, натуральной или смешанной форме. В натуральной форме зарплата может выплачиваться работникам путем выдачи продукции или товаров, производимых как самим предприятием, так и приобретенных у третьих лиц. Обязательное условие — замена денежной оплаты полностью либо частично натуральной оплатой допускается только с согласия работника. Такое согласие должно быть добровольным, никакого принуждения со стороны нанимателя не допускается. Согласие работника может быть и устным.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 апреля 2000 года № 603 определен ряд товаров, которыми не может производиться натуральная оплата труда нанимателями. Это: 

  • нефтепродукты и горюче-смазочные материалы
  • лекарства и изделия медицинского назначения
  • алкогольные и табачные изделия
  • наркотики и отравляющие вещества
  • драгоценные металлы и камни, а также некоторые другие товары.

Налог с продаж в бюджет в случае выдачи зарплаты натурой не удерживается. Но это возможно при отсутствии денежных средств на счете предприятия. При натуральной оплате труда также производится удержание подоходного налога и уплачиваются обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Налоговой базой в этом случае является стоимость продукции и товаров, исчисленная исходя из регулируемых цен и тарифов.

 

В России рассчитываются икрой и пластиковыми окнами

В России, кстати, некоторые предприятия тоже рассчитываются с сотрудниками натурой. Так, в апреле информагентства сообщали, что оборонный завод „Молот“ в Кировской области начинает выдачу зарплаты работникам продуктами питания. По закону, выдавать зарплату собственной продукцией завод, выпускающий стрелковое оружие и боеприпасы, не может. Красноярский хладокомбинат „Хладко“, переживающий нелегкие времена, предложил рабочим: зарплату икрой и морепродуктами сегодня или деньги в далёкой перспективе. В Новгородской области компания, выпускающая пластиковые окна, предложила рассчитаться с долгами перед сотрудниками окнами и дверями.

 

Юридическая справка

В соответствии с Конвенцией Международной организации труда „Об охране заработной платы“ № 95, ратифицированной Республикой Беларусь, национальное законодательство или коллективные договоры могут разрешать частичную выплату заработной платы натурой в тех отраслях промышленности или профессиях, где эта форма выплаты принята в обычной практике или желательна ввиду характера их деятельности. Должны быть приняты соответствующие меры для того, чтобы выдача натуры предназначалась для личного использования трудящимся и его семьей, соответствовала их интересами, производилась по справедливой и разумной цене.

Оставьте свой комментарий, согласны ли вы получать часть зарплаты продукцией вашего предприятия?

 

Заполните Анкету о Работе и Зарплате

Mojazarplata.by
07.08.2009

loading...