Зарплаты логистов: компании готовы платить — квалифицированнных специалистов не хватает

Директору по логистике в Минске работодатели готовы платить до 7 500 долларов США в месяц. Но найти специалиста, который стоит этих денег, сложно. Какие реальные зарплаты логистам готовы предложить наниматели?

Директору по логистике в Минске работодатели готовы платить до 7 500 долларов США в месяц. Но найти специалиста, который стоит этих денег, сложно. Какие реальные зарплаты логистам готовы предложить наниматели?

Центр развития карьеры Группы компаний Apply Logistic опубликовал результаты очередного мониторинга рынка труда специалистов и руководителей в сфере логистики, проведенного в 1-м полугодии 2010 года. В ходе данного исследования проводится анализ реальных зарплат логистов, которые выплачиваются сотрудникам, работающим на последнем месте не менее трех месяцев.

Табл. 1. Результаты исследования, проведенного в Минске в первом полугодии 2010 года.

Должность Минимальная зарплата логиста, $ Максимальная зарплата логиста, $ Наиболее часто выплачиваемые зарплаты, $
Директор по логистике 1 200 7 500 1 500 — 3 500
Начальник отдела закупок 1 000 2 500 1 200 — 1 800
Начальник отдела таможенного оформления 900 1 800 1 000
Начальник складского комплекса 800 1 800 1 000 — 1 200
Заведующий складом 500 1 100 600 — 700
Начальник отдела сбыта 600 1 200 1 100
Начальник транспортного отдела 850 1 700 1 000 — 1 500
Специалист по закупкам (без ВЭД) 300 700 350 — 600
Специалист по закупкам (вкл. ВЭД) 700 1 500 900
Специалист по транспорту 500 1 600 700
Специалист по сбыту 450 900 600
Специалист по таможенному оформлению 600 1 000 700 — 800
Кладовщик 350 600 350 — 500

 

Подобные исследования зарплат логистов по единообразной методологии проводятся каждые полгода. В 1-м полугодии 2010 по отношению ко 2-му полугодию 2009 года, были зафиксированы следующие тренды:

  • Спрос на специалистов по логистике вырос на 16%
  • В силу напряженности спроса наниматели более внимательно подходят к требованиям кандидатов
  • Если в нижнем сегменте рынок труда определяется еще пока нанимателями, то в топовом (руководящие позиции) рынок еще больше стали править кандидаты.

В целом, спрос на логистов стабильно растет, а специалистов на рынке труда больше не становится. Например, за анализируемое полугодие на рынке не появилось ни одного нового директора по логистике. Все те директора по логистике, которые только что трудоустроились, просто покинули рабочие места в других компаниях, которые, в свою очередь, объявили о вакансиях. Таким образом, зачастую, от безвыходности, наниматели приглашали на работу кандидатов, существенно не дотягивающих до изначальных требований.

В Белорусском национальном техническом университете (БНТУ) в 2010 году максимальный проходной балл — 214 — был на специальность „Транспортная логистика“ автотракторного факультета. При этом конкурс был небольшой и составил 1,16 человека на место.

По словам директора по развитию Группы компаний Apply Logistic Дмитрия Черноморца, оснований для насыщения рынка труда специалистами по логистике пока нет. Несмотря на открытие в вузах (БНТУ, БГУ, БГЭУ) специальности „Логистика“, наниматели пока не получат высококвалифицированных сотрудников, тем более руководителей, поскольку хорошим специалистом можно стать, только получив практический опыт работы.

А знаете ли вы, сколько зарабатывают специалисты вашего уровня в вашей профессии? Заполните анкету о работе и зарплате и воспользуйтесь Калькулятором зарплат, чтобы выяснить это.

Mojazarplata.by
13.09.2010

Читайте также по теме:

Кликните и заполните Анкету о работе и зарплате
loading...