Охрана Труда

Обязанности работодателя по охране труда

В соответствии с Конституцией каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда. Работодатель обязан обеспечить охрану здоровья и безопасность работников. Трудовой кодекс и Закон «Об охране труда» уточняют это правило:

  • создание и функционирование системы управления охраной труда;
  • приобретение и выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств (за счет работодателя);
  • обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда
  • недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда;
  • аттестация рабочих мест;
  • проведение за счет собственных средств обязательных медицинских осмотров;
  • информирование работников об условиях и охране труда;
  • расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  •  иные обязанности по Трудовому кодексу.

Работники имеют право на рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями безопасности и охраны труда, но они должны соблюдать правила техники безопасности на рабочем месте.

Источники: ст. 41 Конституции; ст. 224, 226, 230 Трудового кодекса; ст. 17-19 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» от 23.06.2008 №356-З; Межотраслевые общие правила по охране труда, утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 03.06.2003 №70

Бесплатное обеспечение средствами защиты

На работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работникам бесплатно выдаются специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и обезвреживающие средства. Хранение, стирка, сушка, ремонт и замена специальной одежды производится бесплатно для работника. Список предметов персональной защиты установлен Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.10.2010 №145. Кроме того, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, бесплатно обеспечивается лечебно-профилактическое питание, молоко или равноценные пищевые продукты.

Источники: ст. 222, 225, 226, 230 Трудовой кодекс; ст. 28 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» от 23.06.2008 №356-З; Межотраслевые общие правила по охране труда, утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 03.06.2003 №70; Перечень средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.10.2010 №145

Обучение в области охраны труда

Работодатель должен проводить инструктажи/тренинги по охране труда и организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работы и оказания первой помощи. В обязанности работодателя входит недопуск к работе лиц, не прошедших обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.  Работодатель обязан обеспечить обучение лиц, нанятых на работу с вредными или опасными условиями труда, технике безопасности. Такие работники должны проходить проверку знаний охраны труда на регулярной основе. Инструкция о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда 2008 года детализирует данные правила.

Источники: ст. 226 Трудового кодекса; ст. 17-19, 25 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» от 23.06.2008 №356-З; Межотраслевые общие правила по охране труда, утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 03.06.2003 №70; Инструкция о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 №175

Инспекция труда

Государственный контроль над соблюдением трудового законодательства Республики Беларусь осуществляет Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Текущие проверки на региональном уровне проводятся управлениями и отделами Департамента государственной инспекции труда. Должностными лицами Департамента являются государственные инспекторы труда.

Государственные инспекторы труда должны соблюдать законодательство и и права работодателей в ходе проверок. Государственные инспекторы труда также уполномочены:

  • свободно проходить на территорию, объекты и в помещения проверяемого работодателя;
  • знакомиться с документами для проверки их соответствия законодательству, получать копии этих документов;
  • приостанавливать или запрещать работу организаций в случае выявления нарушений требований по охране труда, создающих угрозу жизни и здоровью работающих;
  • расследовать несчастные случаи на производстве;
  • другие полномочия по законодательству.

Данные полномочия государственных инспекторов труда детализируются в подзаконных актах, например, в Правилах расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Республика Беларусь ратифицировала конвенцию МОТ 1947 года (№81) об инспекции труда в 1995 году.

Источники: ст. 221-1 Трудового кодекса; ст. 40 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» от 23.06.2008 №356-З; Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 №30; Положение о Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.07.2006 № 959

При использовании материалов сайта обязательна ссылка © WageIndicator 2017: Mojazarplata.by - Охрана труда