Охрана Труда

Обязанности работодателя по охране труда

В соответствии с Конституцией каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда. Работодатель обязан обеспечить охрану здоровья и безопасность работников. Закон «Об охране труда» уточняют это правило:

• создание и функционирование системы управления охраной труда;
• приобретение и выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств (за счет работодателя);
• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда
• недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда;
• аттестация рабочих мест;
• проведение за счет собственных средств обязательных медицинских осмотров;
• информирование работников об условиях и охране труда;
• расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• иные обязанности по законодательству об охране труда.

Работники имеют право на рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями безопасности и охраны труда, но они должны соблюдать правила техники безопасности на рабочем месте.

Источники: ст. 41 Конституции; ст. 224 Трудового кодекса; ст. 17-19 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» от 23.06.2008 №356-З

Бесплатное обеспечение средствами защиты

На работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работникам бесплатно выдаются специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и обезвреживающие средства. Хранение, стирка, сушка, ремонт и замена специальной одежды производится бесплатно для работника. Список предметов персональной защиты установлен Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.10.2010 №145. Кроме того, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, бесплатно обеспечивается лечебно-профилактическое питание, молоко или равноценные пищевые продукты. Коллективным или трудовым договором может предусматриваться выдача работникам дополнительных средств индивидуальной защиты. В любом случае средства индивидуальной защиты должны соответствовать нормативам.

Источники: ст. 225 Трудовой кодекс; ст. 28 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» от 23.06.2008 №356-З; Перечень средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.10.2010 №145

Обучение в области охраны труда

Работодатель должен проводить инструктажи/тренинги по охране труда и организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работы. В обязанности работодателя входит недопуск к работе лиц, не прошедших обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.  Работодатель обязан обеспечить обучение лиц, нанятых на работу с вредными или опасными условиями труда, технике безопасности. Такие работники должны проходить проверку знаний охраны труда на регулярной основе. Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда 2008 года детализирует данные правила.

Источники: ст. 17-19, 25 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» от 23.06.2008 №356-З; Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 №175

Инспекция труда

Государственный контроль над соблюдением трудового законодательства Республики Беларусь осуществляет Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Текущие проверки на региональном уровне проводятся управлениями и отделами Департамента государственной инспекции труда. Должностными лицами Департамента являются государственные инспекторы труда.

Государственные инспекторы труда должны соблюдать законодательство и и права работодателей в ходе проверок. Государственные инспекторы труда также уполномочены:

• свободно проходить на территорию, объекты и в помещения проверяемого работодателя;
• знакомиться с документами для проверки их соответствия законодательству, получать копии этих документов;
• приостанавливать или запрещать работу организаций в случае выявления нарушений требований по охране труда, создающих угрозу жизни и здоровью работающих;
• расследовать несчастные случаи на производстве;
• другие полномочия по законодательству.

Данные полномочия государственных инспекторов труда детализируются в подзаконных актах, например, в Правилах расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Республика Беларусь ратифицировала конвенцию МОТ 1947 года (№81) об инспекции труда в 1995 году.

Источники: ст. 40 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» от 23.06.2008 №356-З; Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 №30; Положение о Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.07.2006 № 959