Труд Молодежи

Минимальный Возраст для Трудоустройства

Трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 16 лет. Возраст окончания школы – 17 лет, так как продолжительность общего образования составляет 11 лет.

С письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим четырнадцати лет, если такая работа не наносит вред здоровью, моральному развитию и образованию ребенка. Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте 14-16 лет установлен Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.10.2010 №144.

Нормальная продолжительность рабочего времени для детей 14-16 лет составляет 23 часа в неделю (11,5 часов при совмещении с обучением), а для молодежи 16-18 лет – 35 часов (17,5 часов при совмещении с обучением).

Источники: ст. 21 и 272 Трудового кодекса; Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь «Об установлении перечня легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет» от 15.10.2010 №144; ст. 12, 16 Закона Республики Беларусь «Об основах государственной молодежной политики» от 07.12.2009 № 65-З

Минимальный Возраст Допуска к Вредному Производству

Закон запрещает нанимать несовершеннолетних на работы, которые могут причинить вред здоровью. Запрещается привлечение к труду лиц моложе восемнадцати лет для работ в выходные и праздничные дни, сверхурочной и ночной работы, тяжелых работах, работ с вредными или опасными условиями труда, подземных и горных работ.

Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих предельные нормы, установленные Постановлением Министерств здравоохранения Республики Беларусь от 13 октября 2010 г. № 134. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда (где занятость лиц в возрасте до восемнадцати лет запрещена) утвержден Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 27 июня 2013 г. № 67.

Источники: ст. 274 и 276 Трудового кодекса; Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13 октября 2010 г. № 134; Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 27 июня 2013 г. № 67; ст. 24 Закона Республики Беларусь «О правах ребенка» от 19.11.1993 №2570-XII; ст. 16 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» от 23.06.2008 №356-З