Материнство и Работа

Отпуск по беременности и родам

Pregnant women have the right to get maternity leave of 126 calendar days (in the case of complicated deliveries or the birth of two or more children - the leave is extended to 140 calendar days). Women constantly (mostly) living or working in the area of radioactive contamination are provided with maternity leave of 146 calendar days (in case of complicated deliveries or the birth of two or more children - the leave is extended to 160 calendar days). The maternity leave is granted by application of worker and medical certificate.

Sources: §184 of the Labour Code

Оплата

During maternity leave, workers receive a state benefit, which is set at 100% of the employee’s previous average pay. The minimum rate of the maternity benefit is 50% of maximum value of the living wage. Since 01.11.2017 till 31.01.2018 living wage is 197.81 BYR. Following renewals of rates of the living wage will be available at the site of the Ministry of Labour and Social Protection: http://mintrud.gov.by/.

Since 2017, there is an additional charge for women, who receive the minimum maternity benefit. The sum of the additional charge is the difference in the rates of the maternity benefit and the child allowance (until the child attains the age of 3 years). This rule applies for those, who took medical certificates since July 1, 2017. Woman may get the additional charge after the end the sick leave.

Sources: §7-9 of the Law of the Republic of Belarus «About state benefits to families with children» 29.12.2012 №7-З; §16, 21-25, 29 of the Regulations «About the procedure for providing temporary disability benefit and maternity allowance», established by Resolution of the Council of Ministers 28.06.2013 №569

Бесплатное медицинское обслуживание

Every woman during pregnancy and childbirth is provided medical aid under the program for the provision of state guarantees of free medical care to citizens. The right to medical care is applicable to all citizens, irrespective of their employment status.

Medical care is divided into groups: primary, specialized, highly specialized, medical and social assistance and palliative care. Medical care is provided in the following forms: emergency and planned, in stationary conditions or on outpatient basis.

One of the main principles of the state policy of the Republic of Belarus in the field of public health is priority of health services, including drug supply for women during pregnancy, childbirth and the postpartum period.

The program of state guaranteed medical care is set by the Resolution of the Council of Ministers 29.03.2016 № 259.

Sources: §3, 4, 16 and 24 of the Law of the Republic of Belarus «About healthcare» 18.06.1993 №2435-XII; Resolution of the Council of Ministers «About some issues of state minimum social standards in the field of public health» 29.03.2016 №259

Нормативное регулирование совмещения материнства с работой

  • Трудовой кодекс Республики Беларусь 1999 г. (в ред. от 23.07.2015) / Labour Code of the Republic of Belarus 1999 (version 23.07.2015)
  • Указ Президента Республики Беларусь «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан» от 26.04.2010 №200 (в ред. от 23.07.2012) / Decree of the President of the Republic of Belarus «About administrative procedures, implemented by government agencies and other organizations on the applications of citizens» 26.04.2010 №200 (version 23.07.2012)
  • Положение «О порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей», утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 №569 / Regulations «About the procedure for providing temporary disability benefit and maternity allowance», established by Resolution of the Council of Ministers 28.06.2013 №569
  • Указ Президента Республики Беларусь «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, воспитывающих детей» от 09.12.2014 №572 / Decree of the President of the Republic of Belarus «About additional measures of state support for families with children» 09.12.2014 №572
  • Постановление Совета Министров Республики Беларусь «О некоторых вопросах государственных минимальных социальных стандартов в области здравоохранения» от 29.03.2016 № 259 / Resolution of the Council of Ministers «About some issues of state minimum social standards in the field of public health» 29.03.2016 №259
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь «Об установлении списка тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается привлечение к труду женщин» от 12.06.2014 №35 / Resolution of the Ministry of labour and social protection of the Republic of Belarus «About the establishment of the list of heavy jobs and jobs with harmful and (or) dangerous working conditions, on which it is prohibited to attract women to the labor» 12.06.2014 № 35
  • Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь «О нормах подъема и перемещения тяжестей женщинами вручную» от 13.10.2010 №133 / Resolution Ministry of health of the Republic of Belarus «About the norms of lifting and moving heavy objects by hand by women» 13.10.2010 № 133
  • Конституция Республики Беларусь 1994 / Constitution of the Republic of Belarus 1994
loading...

Только заголовки

Семейный капитал в Беларуси и России: в какой стране выгоднее иметь больше детей?
В Беларуси минимальная зарплата с 1 января 2015 — 2 100 100 BYR
Индекс потребительских цен в Минске в три раза ниже, чем в самых дорогих городах мира
Мечты и деньги Михаила Грабовского
Как в Беларуси изменялось законодательство о минимальной зарплате
Зарплата артиста театра в Беларуси: только 5 процентов работников очень довольны своим заработком
График переноса рабочих дней в 2015 в Беларуси
Калькулятор зарплат в Беларуси: Довольны ли вы своей зарплатой?
Трудовое право на карте мира
Что делает труд принудительным в Беларуси
О чем стоит умолчать в резюме на работу
Работа в Беларуси

ТОП 5