Справедливое Обращение

Последнее обновление: 26.10.2023

Равная Оплата Труда

Женщины и мужчины, взрослые и несовершеннолетние имеют право на равное вознаграждение за труд равной ценности согласно Конституции. Трудовой кодекс запрещает дискриминацию и требует от работодателей следовать принципу установления равных прав и возможностей. Трудовой кодекс указывает, что заработная плата каждого работника должна зависеть от его квалификации, сложности работ, количества и качества труда. Любая дискриминация при установлении и изменении размера заработной платы и других условий оплаты труда запрещается.

Источники: ст. 42 Конституции; ст. 11 и 14 Трудового кодекса

Запрет Дискриминации

Конституция и Трудовой кодекс запрещают дискриминацию. Это правило уточняется отдельно для членов профсоюзов и лиц с ограниченными возможностями здоровья специальными законами. Дискриминация – это ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, национального и социального происхождения, языка, религиозных или политических убеждений, участия или неучастия в профсоюзах или иных общественных объединениях, имущественного или служебного положения, возраста, места жительства, недостатков физического или психического характера, не препятствующих исполнению соответствующих трудовых обязанностей, иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами и не обусловленных спецификой работы.

Не считаются дискриминацией различия, исключения, предпочтения и ограничения, основанные на свойственных данной работе требованиях или обусловленные необходимостью особой заботы государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите («позитивная дискриминация» не запрещена).

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере трудовых отношений, вправе обратиться в суд.

Источники: ст. 22 Конституции; ст. 14 Трудового кодекса; ст. 4 Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах» от 22.04.1992 №1605-XII; ст. 6 Закона Республики Беларусь «О правах инвалидов и их социальной интеграции» от 30.06.2022 № 183-З

Равный Доступ к Профессии

Согласно Конституции «гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда». В Конституции также установлено, что мужчины и женщины имеют равные права и свободы, возможности для реализации этих прав. Однако в целях защиты здоровья женщин предусмотрены некоторые исключения. Ограничивается применение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. Список таких работ установлен в Постановлении Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12.06.2014 №35. Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы, закрепленные в Постановлении Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.10.2010 №133.

Источники: ст. 32 и 41 Конституции; ст. 14 и 262 Трудового кодекса; Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь «Об установлении списка тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается привлечение к труду женщин» от 12.06.2014 №35; Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь «О нормах подъема и перемещения тяжестей женщинами вручную» от 13.10.2010 №133

Нормативное регулирование обеспечения справедливого обращения на работе

  • Генеральное соглашение между Правительством Республики Беларусь, Республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2022 - 2024 гг. / General Agreement between the Government of the Republic of Belarus, Republican Associations of Employers and Trade Unions for 2022 - 2024 years
  • Положение о Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.07.2006 № 959 (в ред. от 22.05.2020) / Statute of the Department of State Labour Inspection of the Ministry of Labour and Social Protection, established by the Resolution of the Council of Ministers of the Republic of Belarus 29.07.2006 №959 (version 22.05.2020)
  • Положение о Национальном совете по трудовым и социальным вопросам, утв. Указом Президента Республики Беларусь от 05.05.1999 № 252 / Statute of the National Council of Labour and Social Affairs, established by Decree of the President of the Republic of Belarus 05.05.1999 №252
  • Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.04.2014 № 393 (в ред. от 27.08.2021) / Regulations «About the procedure for providing benefits for temporary disability in connection with industrial accidents and occupational diseases», established by Resolution of the Council of Ministers 25.04.2014 № 393 (version 27.08.2021)
  • Постановление Совета Министров Республики Беларусь «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования» от 09.10.2008 №1490 (в ред. от 10.05.2023) / Resolution of the Council of Ministers of the Republic of Belarus «About some issues of professional pension insurance» 09.10.2008 №1490 (version 10.05.2023)
  • Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 №30 (в ред. от 22.05.2020) / Rules of investigation and registration of accidents at work and occupational diseases, established by the Resolution of the Ministry of labour and social protection of the Republic of Belarus 15.01.2004 №30 (version 22.05.2020)
  • Соглашение между Минским Областным Объединением профсоюзов, Минским Облисполкомом, Республиканской Ассоциацией предприятий промышленности и Минским областным Агропромышленным Союзом на 2021-2023 гг. / Agreement between the Minsk Regional Association of Trade Unions, the Minsk Regional Executive Committee, the Republican Association of Industrial Enterprises and the Minsk Regional Agro-Industrial Union for 2021-2023 years
Loading...