wageindicator logo Mojazarplata.by Вы делитесь – мы сравниваем

Как регулируются вопросы выплаты заработной платы в Беларуси?

Несвоевременность выплаты заработной платы — одно из частых нарушений трудового законодательства нанимателями. Узнайте, как отстоять свои права и добиться выплаты зарплаты.

Несвоевременность выплаты заработной платы — одно из частых нарушений трудового законодательства нанимателями. Узнайте, как отстоять свои права и добиться выплаты зарплаты.

Что делать, если наниматель не выплачивает заработную плату своевременно?

В таком случае необходимо:

1. Направить заказным письмом с уведомлением о вручении, требование к нанимателю: «Я работаю в качестве __________ . С «__»_______года заработная плата не выплачивается. Прошу:

- Незамедлительно произвести выплату заработной платы.

- Предоставить справку о средней заработной плате».

Если на предприятии есть комиссия по трудовым спорам, направьте туда жалобу. Для того чтобы гарантированно получить ответ, жалобы отправляйте заказным письмом с уведомлением.

2. Если в течение пяти дней с момента получением нанимателем письма не придет ответ, направьте исковое заявление по образцу, приведенному ниже. Только в разделе «Прошу:» добавьте строку: «Содействовать истребованию доказательств, а именно справки о среднем заработке, так как наниматель по моему письменному требованию ее не предоставил».

3. Если ответ придет, и справка будет предоставлена, то составьте исковое заявление по образцу, приведенному ниже.

4. Кроме того, вы можете обратиться в ближайшую коллегию адвокатов. Они обязаны в соответствии со ст.6 Закона «Об адвокатуре» бесплатно оказывать юридическую помощь и сопровождение в суде первой инстанции по трудовым делам бесплатно.

Как составить исковое заявление о взыскании зарплаты? (Скачать образец)

В случае, если наниматель отказывается выплатить вам заработную плату, вы имеете право обратиться в суд. Скачайте образец искового заявления о взыскании заработной платы.

Может ли наниматель выплачивать зарплату меньше, чем указано в трудовом контракте?

Работник имеет право требовать выплату зарплаты в размере, указанном в трудовом контракте. Для этого необходимо написать заявление на имя нанимателя с требованием выплатить зарплату в полном объеме за весь период. Если наниматель откажет - подавайте жалобу в прокуратуру. Ссылаться в данном случае следует на пункты контракта.

Как индексируется несвоевременно выплаченная зарплата?

В соответствии с Инструкцией о порядке и условиях индексации денежных доходов населения в связи с инфляцией, а также при несвоевременной выплате заработной платы, пенсий, стипендий и пособий (от 5 мая 2009 г. N 57):

1. Индексации подлежат заработная плата, задержка выплаты которых составляет календарный месяц и более по сравнению со сроком, установленным законодательством, локальным нормативным правовым актом нанимателя, трудовым договором (контрактом) работника (далее — несвоевременно выплаченные суммы).

2. Индексацию несвоевременно выплаченных сумм производят организации независимо от форм собственности по месту их начисления.

3. Индексации не подлежат суммы заработной платы, пенсий, стипендий и пособий, своевременно не востребованные и не полученные их получателями.

4. Индексация несвоевременно выплаченных сумм осуществляется в полном размере за каждый месяц в отдельности путем их корректировки на индекс потребительских цен, рассчитанный нарастающим итогом за период задержки. При индексации используется индекс потребительских цен, публикуемый Национальным статистическим комитетом Республики Беларусь.

5. Индексация несвоевременно выплаченных сумм осуществляется за счет источников, из которых они выплачиваются.

Куда можно обращаться за разъяснением правильности начисления зарплаты?

С заявлением об обоснованности начисления заработной платы следует обращаться в органы осуществляющими контроль за соблюдением законодательства о труде. Наиболее эффективным будет обращение в инспекцию по труду:

  • Брестское областное управление Департамента государственной инспекции труда. 224005, г. Брест, ул. Советская, д.46 (код 8-016-2) 21-24-24;
  • Витебское областное управление Департамента государственной инспекции труда. 210015, г. Витебск, ул. Правды, д.18, (код 8-021-2) 47-82-26;
  • Гомельское областное управление Департамента государственной инспекции труда. 246050, г. Гомель, ул. Советская, д.28, (код 8-023-2) 74-20-79;
  • Гродненское областное управление Департамента государственной инспекции труда. 230009, г. Гродно, ул. Врублевского, д.1а, (код 8-015-2) 43-17-08;
  • Минское городское управление Департамента государственной инспекции труда. 220050, г. Минск, ул. Киселева, д.4, (код 8-017) 220-27-66;
  • Минское областное управление Департамента государственной инспекции труда. 220065, г. Минск, ул. Аэродромная, д.4, (код 8-017) 222-50-99;
  • Могилевское областное управление Департамента государственной инспекции труда. 212001, г. Могилев, ул. Дзержинского, д. 7, (код 8-022-2) 22-97-49.

Какую ответственность несет наниматель за выплату заработной платы "в конверте"?

За выплату заработной платы "в конверте" наниматель несет ответственность в соответствии со ст. 13.5 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях. За отсутствие у налогового агента учета начисленных и выплаченных плательщику доходов влечет наложение штрафа:

  • на должностное лицо - от одной до пяти базовых величин,
  • на индивидуального предпринимателя – от двух до десяти базовых величин,
  • на юридическое лицо – от пяти до пятидесяти базовых величин. 

Можно ли истребовать оплату коэффициента за работу во вредных условиях за просроченный нанимателем период?

Да. Истребовать оплату коэффициента можно за весь период отсутствия выплат.

Куда обращаться, если наниматель не выплачивает коэффициент за работу во вредных условиях?

Первоначально обращаться следует в инспекцию по труду, либо в прокуратуру, а лучше всего в оба органа. В случае если данные контролирующие органы придут к выводу об обоснованности ваших доводов, нанимателя обяжут произвести выплаты. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде также осуществляет профсоюз, поэтому можно обращаться и туда.

Имеет ли право наниматель удержать из зарплаты бухгалтера средства, которые были излишне начислены другим работникам?

Нет. В соответствии со статьей 107 Трудового Кодекса Республики Беларусь наниматель должен удерживать из заработной платы деньги у того работника, которому суммы излишне выплачены вследствие счетных ошибок.

Как часто должна производиться выплата заработной платы?

В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 и статьей 73 Трудового Кодекса Республики Беларусь, выплата зарплаты производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже одного раза в месяц.

При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями или государственными праздниками и праздничными днями, она должна производиться накануне их.

Какие формы выплаты заработной платы предусмотрены законодательством?

Зарплата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь. С согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты). Натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи.

Натуральная оплата не может производиться товарами, перечень которых утверждается Правительством Республики Беларусь. В соответствии с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 апреля 2000 года № 603, такими товарами являются:

  • нефтепродукты и горюче-смазочные материалы
  • лекарства и изделия медицинского назначения
  • алкогольные и табачные изделия
  • наркотики и отравляющие вещества
  • драгоценные металлы и камни, а также некоторые другие товары.

Где производится выплата заработной платы?

В соответствии со статьей 75 Трудового кодекса, выплата зарплаты работникам производится, как правило, по месту выполнения ими работы.

Если работник в день выплаты зарплаты выполняет поручение нанимателя вне места работы (в организации заказчика, служебной командировке, на курсах повышения квалификации и т.д.), то по просьбе работника наниматель должен за свой счет выслать ему причитающуюся заработную плату.

По желанию работника заработная плата полностью или частично перечисляется на счет в банке.

А вы довольны размером своей зарплаты? Заполните анкету и узнайте, как обстоят дела у ваших коллег.

Mojazarplata.by

Читайте также по теме:


Кликните и заполните Анкету о работе и зарплате
При использовании материалов сайта обязательна ссылка © WageIndicator 2017: Mojazarplata.by - Как регулируются вопросы выплаты заработной платы в Беларуси?