Оплата труда: не дайте себя обмануть

Вас не устраивает размер, форма и периодичность оплаты вашего труда? Узнайте, что делать и куда обращаться, если наниматель нарушает ваше право на оплату труда.

Вас не устраивает размер, форма и периодичность оплаты вашего труда? Узнайте, что делать и куда обращаться, если наниматель нарушает ваше право на оплату труда.

Как свидетельствует анализ обращений в департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты, в январе-сентябре 2011 года белорусов больше всего волновали вопросы оплаты труда. Так, 39,3% обращений касались именно этой тематики.

Сталкиваясь с подобными проблемами, работникам важно знать свои права. Mojazarplata.by ответила на самые часто задаваемые вопросы читателей об оплате труда.

Как узнать, как устанавливается оплата труда на предприятии (организации)?

В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Республики Беларусь формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характеров, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Таким образом, для того, чтобы понять систему доплат на предприятии (в организации), необходимо направить нанимателю заявление с просьбой ознакомить с Коллективным договором, Положением об оплате труда. В силу требований статьи 51 ТК РБ, наниматель обязан ознакомить работника с данными документами не позднее чем в пятидневный срок с момента направления просьбы.

Может ли работник отказаться от выполнения работ, если его не устраивает размер оплаты труда?

Нет. Отказ от выполнения работы в данном случае может послужить поводом для применения нанимателем дисциплинарного взыскания в виде замечания, выговора, увольнения. В случае если работник не согласен с расценками, нужно добиваться их пересмотра путем переговоров, обращения в контролирующие органы, органы по охране труда.

Можно ли в контракте (трудовом договоре) зафиксировать размер оплаты труда в иностранной валюте?

Да. Наниматель коммерческой организации независимо от формы собственности вправе устанавливать тарифную ставку 1-го разряда, на основе которой формируется заработная плата, в иностранной валюте. При этом выплата заработной платы должна производиться в белорусских рублях.

Что делать и куда обращаться, если наниматель не оплачивает отработанное  сверхурочное время, работу в выходные, праздничные дни или больничный  лист?

Пишите жалобу. Обращаться следует в органы ответственные за соблюдением законодательства о труде.

В соответствии с главой 39 Трудового Кодекса Республики Беларусь, таковыми являются:

  • профсоюзы;
  • исполнительные и распорядительные органы;
  • вышестоящие организации;
  • республиканские органы государственного управления;
  • инспекция по труду;
  • прокуратура;
  • суд.

Наиболее эффективно, на первоначальном этапе, обращаться одновременно с жалобами в прокуратуру и инспекцию по труду, по месту жительства либо по месту нахождения предприятия (нанимателя).

В случае установления контролирующими органами факта нарушения законодательства и отказа нанимателя выполнить предписания контролирующих органов об устранении нарушения – необходимо обращаться с исковым заявлением в суд.

Как узнать, справедлива ли оплата вашего труда?

Заполните анкету о работе и зарплате и узнайте, сколько зарабатывают ваши коллеги в других компаниях.

loading...
Loading...