Часто задаваемые вопросы

Существует ли в Беларуси специальное законодательство, регулирующее минимальную заработную плату?

Да. Согласно ст. 59 Трудового кодекса Республики Беларусь минимальная заработная плата (месячная и часовая) – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. Порядок установления и повышения минимальной заработной платы определяется законодательством. Минимальная заработная плата регулируется Законом Республики Беларусь от 17 июля 2002 г. №124-З "Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы". Уровень минимальной заработной платы (месячной и почасовой), установленный законодательством, является обязательной для работодателей минимальной ставкой оплаты труда. С 01.01.2016 минимальная заработная плата составляет 2 300 000 беларусских рублей в месяц согласно Постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 2015 года №1094.

Каким образом рассчитывается минимальная заработная плата?

Минимальная заработная плата устанавливается в месячном и почасовом размере в соответствия со ст. 1 Закона Республики Беларусь № 124-3 от 17.07.2002 "Об установлении и порядке повышения оценки минимальной заработной платы". По п.5 ст.4 Закона № 124-3 от 17.07.2002 размер минимальной заработной платы должен быть проиндексирован в течение года в порядке, определяемом законодательством об индексации доходов населения с учетом инфляции.

Каковы основные критерии определения размера минимальной заработной платы?

В соответствия со ст. 4 Закона Республики Беларусь № 124-3 от 17.07.2002 "Об установлении и порядке повышения оценки минимальной заработной платы" размер месячной минимальной заработной платы определяется с учетом: экономических возможностей республиканского и местных бюджетов, а также нанимателей; потребностей работников в материальных благах и услугах; уровня занятости и производительности труда; прогнозного значения роста потребительских цен; уровня номинальной начисленной среднемесячной заработной платы по республике в целом.

Какова черта бедности (размер бюджета прожиточного минимума) в Беларуси?

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 января 2016 г. № 4 утвержден следующий размер бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения – 1 591 310 беларусских рублей на период с 1 февраля 2016 г. по 30 апреля 2016 г.

Как часто изменяется размер бюджета прожиточного минимума?

Прожиточный минимум (черта бедности) обновляется ежеквартально в соответствии со ст. 4 Закона Республики Беларусь «О прожиточном минимуме в Республике Беларусь" 06.01.1999 №239-З. Периоды: в ценах декабря – с 1 февраля по 30 апреля; в ценах марта – с 1 мая по 31 июля; в ценах июня – с 1 августа по 31 октября; в ценах сентября – с 1 ноября по 31 января (согласно Постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 4 сентября 2014 г. № 865 "Об утверждении прожиточного минимума для основных социально-демографических групп населения и Положения о порядке расчета бюджета прожиточного минимума по основным социально-демографическим группам и в среднем на душу населения").

Когда было последнее изменение размера бюджета прожиточного минимума (уточните год, месяц, день)?

В феврале 2016 г. Какое процентное соотношение минимальной заработной платы к текущему размеру бюджета прожиточного минимума? - С февраля 2016 года процентное соотношение минимальной заработной платы к прожиточному минимуму составляет 144,5%.

Существует одна или несколько минимальных заработных плат в Беларуси?

Только на национальном уровне. Минимальная заработная плата (ежемесячная и почасовая) устанавливается Советом Министров Республики Беларусь.

В случае, когда минимальная зарплата рассчитывается на недельной или месячной основе, привязана ли она к фиксированному количеству рабочих часов?

Да, минимальная заработная плата рассчитывается за работу в нормальных условиях с выполнением нормы (ежемесячная или почасовая). В соответствии со ст. 112Трудового кодекса Республики Беларусь полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Согласно ст. 88 Трудового кодекса Республики Беларусь при сдельной оплате труда расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки (норм времени).

Сдельная расценка определяется путем деления часовой тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую норму выработки или путем умножения часовой тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на установленную норму времени в часах или днях.

Участвуют ли совместно с правительственными органами, представители нанимателей и/или профсоюзов в обсуждении размера минимальной заработной платы?

В соответствии со ст. 4 Закона Республики Беларусь № 124-3 от 17.07.2002 "Об установлении и порядке повышения оценки минимальной заработной платы" регулирование минимальной заработной платы отнесено к ведению государства.

Кем принимается решение о повышении (изменении) размера минимальной заработной платы?

Размер минимальной заработной платы (ежемесячной и почасовой) устанавливается Советом Министров Республики Беларусь каждый год 1 января.

Какова доля людей, получающих минимальную заработную плату на национальном рынке труда?

Нет официальной статистики по работников, зарабатывающих минимальную заработную плату в Беларуси. По разным источникам это число может варьироваться от 12 до 30%. Но есть официальные исследования Министерства финансов Республики Беларусь о заработной плате. Согласно им, самые низкие заработные платы зафиксированы в Брестской области и в социальной сфере и образовании. http://myfin.by/info/srednyaya-zarplata-v-belarusi

Кем осуществляется контроль над соблюдением законодательства о минимальной заработной плате?

Соблюдение норм о минимальной заработной плате контролируется специально уполномоченными представителями государственных органов надзора и контроля. Таковыми являются: Государственная инспекция труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, прокуратура и некоторые другие государственные и местные органы.

Какие юридичесике санкции могут применяться при не соблюдении законодательства о минимальной зарплате?

Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы – влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо – до ста базовых величин согласно ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях. В соответствии со ст. 465 Трудового кодекса Республики Беларусь юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством.

Часто ли применяются санкции?

Согласно отчету Государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь за первое полугодие 2015 года выявлено 3917 нарушений сроков выплаты заработной платы. За указанные нарушения к административной ответственности в виде штрафа привлечено 2287 нанимателей и 2308 уполномоченных должностных лица на сумму 6609,2 млн. беларусских рублей. http://www.mintrud.gov.by/ru/o-provedenii-proverok-svoevremennosti-vyplaty-zarabotnoj-platy-v-respublike-belarus

Принимают ли участие представители нанимателей и/или профсоюзов в процедуре контроля на соответствие законодательству?

Нет, потому что минимальная заработная плата регулируется и устанавливается государством. Профсоюзы могут осуществлять только общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, имеющих право требовать и получать необходимые для него информацию от работодателя и / или государственных органов.

К кому или в какую инстанцию человек может обратиться с жалобой , в случае если он думает, что зарабатывает меньше минимальной заработной платы?

В случае нарушения порядка и условий выплаты минимальной оплаты труда гражданин имеет право подать жалобу в Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь или его территориальными инспекциями, прокуратуру, суд, вышестоящую организацию, а также некоторые другие административные органы.

loading...

Только заголовки

Семейный капитал в Беларуси и России: в какой стране выгоднее иметь больше детей?
В Беларуси минимальная зарплата с 1 января 2015 — 2 100 100 BYR
Индекс потребительских цен в Минске в три раза ниже, чем в самых дорогих городах мира
Мечты и деньги Михаила Грабовского
Как в Беларуси изменялось законодательство о минимальной зарплате
Зарплата артиста театра в Беларуси: только 5 процентов работников очень довольны своим заработком
График переноса рабочих дней в 2015 в Беларуси
Калькулятор зарплат в Беларуси: Довольны ли вы своей зарплатой?
Трудовое право на карте мира
Что делает труд принудительным в Беларуси
О чем стоит умолчать в резюме на работу
Работа в Беларуси

ТОП 5